鞑子女人正忙着呢，就看到宋涛等人抬着呼呼🃎大睡的刘德贵出了包房。一般家的女人看到这一幕，即便不说什么，心里肯定也会不满。
可是生长在外东北大山里的鞑子女人却极为彪悍🆙，看到自家的男人被人灌醉，非但不恼🉢反而哈哈大笑了起来。
“宋首长，📳🞹🙅我们家老爷这是怎么了，这得喝多🃎少啊？”
宋涛他们见到鞑子🞈💍女人还有些不好意思，他们一个劲的解释。好在鞑子女人根本☰没当回事，男人吗，哪🖒个不是酒缸里泡大的，不喝酒的还能叫爷们了。
而🂿🔡且自家的爷们是和📀各位首长一起喝醉的，那就更不叫事儿了。家里的两间铺子，之所以生意兴隆，还不是各位首🐐⚩长帮着撑起来的。
刘德贵虽然今天醉得不省人事，但是接下来的一个冬天，却在王小杰、刘悍东等人的帮助下进步极快。
有时候这帮家伙遇到不明白的，或是解释不清楚的，还把老刘领到其他人那📢🜤🄅里帮着解惑，甚至有几次还去了李明的家里，让⛦🜦🄜刘德贵接受了李明的几次小灶。
有了大家的帮助，刘德贵的进步当然很快，⚅🎾🖫而且他也是在基层摸爬滚打了十几年，有些时候别人只要一点拨，他就会触类旁通，直到最后真正的理解。
远东的基层管理力量非常雄厚，但是却有着无法回避的不足，那就是🆈🍤这些人的底子太差。他们的出身多数都是底层没有文化的农民，虽然经过远东公司十几年的培养，但绝大多数的能力至多执掌一村一镇。🙕🎺
目前远东最缺乏的就是基层的高级干部，像刘德贵这样🚡🔹🅞的其实都🞓📯算是矬子里拔大个了，因为人才实在太🖒少，只能将就着用了。
好在远东公司的控制区，主要也都是以流民为主，而且远东公司各地都是以集中营式的军事化管理。基层的百姓都参加过远东系统的军🃙😍训，具备基本的🈢组织纪律性。
远东这十几年来，一直强力推行制度化建设，对各项规章制度抓得极严，只要违反必☑⚑会严肃处理。如今已经形成了良性循环，所有人已经习惯了远东公司的规矩，并且能严格的遵守。所以公司各地的基层干部管理起来，难度相对较小。
而且远东公司这十🞈💍几年来，也一直特别重视基层干部💸🖬的培养。为了培养大批的基层管理干部，公司投入大量的资源。
即便🚺最基层的中队干部，每年都要参加两次以上的学习班、培训班。大队以上的☰干部会参加两次以上的🖒干修班，参与培训的老师甚至是董事局委员的各位常委和委员。
远东公司基层干部的每一次培训，都要进行严格的考核，考核不合格者，🌫将会免去职务，送入集训营地，重新回炉培训，三次考核不💲合格的基层管理干部面临的将是降职处💢📢🜟理。
更🂿🔡让人欣慰的📹是，远东各级基层管理干部的学习热情极为高涨。绝大多数的基层干部都会在工作之余进行自学。
他们不学真不行啊，压力确实太大了。