“老板，做的PPT可谓出神入化。什♝么时候，能教🕹🎡💥我⛓🙽🏷两手么？”余琪向薇薇安由衷地发出了赞叹。
“哦，是么？觉得哪里好🐗⛪🝊，说来听听？”薇薇安很高兴余琪很识货。她🕰笑眯眯地启发她，显然她认为这句夸奖的话还不够，她还想再多听一些。
“嗯，主要是这些简洁的画面里面有一种神奇的东西。我说不出来是什么，但我就是被莫名地吸引住目光，总也挪不开似的。老板，这里面🆅的诀窍究竟是什么呀？教教我吧！”余琪也少有的撒起娇来了。
果然，人人都喜欢高帽子。
女人只喜欢自己撒娇，却怕向自🅼己撒🃃娇的女人。
薇薇安被余琪撒娇的样子，🝲弄得没有心情🝊再🝟🌝聊下去了。
她笑容可掬👞地说：“👗这小丫头倒是挺有眼光的。可是这世界上哪有什么诀窍。要说诀窍，就是多练习吧。”
“当然，还要靠天赋。😕”薇薇安又补充了一句，脸颊上闪过一抹红晕。
“啊，老板，简直就是PPT方面的天才🝊！真是太崇拜了。”如果不是说出🞸了这句话，余琪恐怕这辈子都不知道自己也那么具备阿谀奉承的天赋。
果然，成功的关键，还是天赋！
“老板，要不给我们这儿的同事们都上上PP🆚🐈T制作和公众演讲的培训课吧。”🀢⚊余琪一脸期待地看着薇薇安。
好为人师是人类的天性。被余琪左一句恭维🝟🌝，右一句夸奖的薇薇安，听了这个建议，也觉得眼前一亮：温蒂派她来上海，不也有提高这里培训水平的任务要做🞳😏么？！
不过，立刻就答应了，就好像她很期待一样。所以，薇薇安还是假意思索着，好像在下什么重大决🆈🍤心似的。
“啊呀，老板就牺牲一点的工作时间，教教我们吧。我会加班帮多🗱🞋分🄝⚇🏒担些活的。”余琪早就看出了薇薇安在惺惺作态、假意犹豫，于是适时地加了句话，又在她身后“推”了她一把。
余琪记得戴安娜交代她暂时汇报给薇薇安时，🆚🐈也嘱咐过：有机会让她多做些对中国区有用的工作。省得整日太闲了，无事生非：挑这里HR的毛病，给我们惹事。🅭
现在薇薇安可以增加些培训，也可以给HR部门省点外请培训讲师的费用。这也是人尽其用不是？而且薇薇安不仅有理论，还有实践经验，她丰富的演讲表情、动作，还有精妙的英语用词，恐怕讲的内容比有那些没有实际公司经验的外请讲师还📗🛀要生动、有趣呢。
“好吧，那我就来试试吧！小余，去把们中国区的培训规划和大纲都发我先看一下吧。我来帮们理一理培训方面的思路。”🖤🔨🃉“⚅🏁薇薇安🆔巴拉巴拉瞬间就效率奇高地说出了一串的话。怎么不取个英文名呢？叫起来真不方便。”