陈经理开口后，赵子衿点点🜂⛀🗑头，道：“陈经理，这是流媒体部门的内部会议。我今天也就是，受邀旁听一下，了解一下部门换帅后的精神面貌。大家不要太介意，就全当我不存在，你们平日里，会议讨论的流程，该怎么🏘🚛🔉走，现在还是怎么走。”
赵子衿的话虽然这么说，但在场的与会人员，都是流媒体部门的中高层，个顶个的人精。
他们自然都明白，赵总今日与会的真正🜔🁻目的！
另一头，陈经理点头🖀称是后，便让部门内的三个大组负责人🄐☓⚩，相继发言。
一组本就是负责外部主播的挖掘，自然更倾向于，从平台外高价挖掘大主播的路子。
二组则相反，负责平台内的主播培养，所以，他们更倾🕙🎀向于平台倾斜流量，自行♗培养一批主播的路子。
三组是陈经理接手部门后，才着手建立的，部门主要🚗的工作🄐☓⚩职责，可以算是一组和二组的融合。
因为三组刚创立的时间不久，没有太多的内容，值得汇报。🄐☓⚩
所以，会🗭🞳议🏸🞳😒的主要焦点，还是一组和二组间的讨论。
当然，名为讨论，实际上，🜂⛀🗑已经快要吵起来了！
一组负责人：“流媒体部门需要更可观的成绩，从外部挖主播，是最快的⛟方式！”
二组负责人：“🞚🔮不少直播行业的中小平台，都用它们的破产，向我们证明了一件事。🏶🞣挖🜺主播，是一条长期烧钱的高风险路子！”
“风险和机遇，总是共存的🜂⛀🗑！做🅥🈮🁩平台，怎么能害怕风险呢？”
“不畏惧风险，不等于硬着头，往风险上撞！更何况，我们平台自己的一些主播，也逐渐做出成绩了！哪怕是一些刚入行的主播，也有不错的直播效果。尤其是在直播带货这一领域……”
说着，二组负责人在大屏幕上，调出了几个直播间的画面：🄐☓⚩
“这些带货🏸🞳😒主播风🆝🐢🁥格各异，都是最近刚开播的，带货的效果却相当不错！”
赵子衿桃花眼一眯，她注意到🜗：几个直播间中，有一个卖玉镯的直播间！