“如果这个家庭燃料电池供应系统完成建设，我们不再需要大规模地建设发电厂和规模地建设高压线路就可😪以迅速🌸🃳地满足用户对电力的需求。”
“因🗪🞗为小型燃料电池的体积很小，十千🕘瓦的燃料电池产品只有5公升大小，户外安装非常方便，安装人工数量跟费用都很低，产⚑品里面有流量监控和通讯系统，公司可以随时监控采集数据，也大大地减少了线路维护费用，就算输电线路出现故障也可以保证用户的用电不受到影响。”
正是华兴集团公司在燃料电池技术上取得了重大的突破，十千瓦的燃料🖸电池成本现在已经能控制🖛📓在1000美金，在加州以租赁的方式推销出去完全不成问🆏🎥题。
乔纳🗪🞗森·布莱尔的话音刚落🟗🝏，会议室中的议论声迅速高涨起来。
如果家庭燃料电池供电系统真的能顺利实现，那么毫无疑问，安然在MI国⚊🏪能源交易的霸主地位🖛📓将被撼动，😪不说取代安然，最起码能够很快地解决现在仍然没有结束迹象的加州能源危机。
这些人😯🄹也是第一次才得知普拉格能源公司竟然已经在燃料电池技术上做到了如此先进的地步。
“普拉格能源公司提供的十千瓦燃料电池产😺🆚品价格在两千美金，现在加州能源危机还在继续，我们可以乘着这个机会把产品推广⚑出去。”
在座的高层人员很多人都是露出了喜色，推广这么先进的产品两家公司🖸也能从中赚取不少🇷🝉的收入。
乔纳森·布莱尔顿了顿说道🟗🝏：“接下来就是关于公司内部🐥的调整方案🎫🔄♬，按照杨先生的意思分为三个方面。”
听到这里，所有人的耳朵都竖了起来。
”第一，简化公司管理层级，公司由原来‘总部—区域分公司—县分公司’，为🚦两级体制，去掉中间层，总部直辖所有的县级分公司。还有，采用变动🟙薪酬制，每年把不合格的10%公司员工剔除，保证公司的活力。如果改制完成，公司将削减13.4%的公司人员，每年减少行政支出1.89亿美元。”
“第二，卖掉公司的私人飞机与豪华车队，取消只有高管享用的豪华餐厅，⚊🏪不超过900人的高管团队，却每月消耗超过200万美元，实在太浪费了，以后公司任何人都必须在一个餐厅就餐。还有，降低出差报销比例，任何人出差，都不得乘坐头等舱和五星级酒店，三星级酒店或者经济舱就很不错。”
乔纳森·布莱尔毫不犹豫的削减公司高层福利待遇的建议，😄⚢不出意料的在会议室中引来了一片哗然。
“布莱尔先生，我同意在公司经营遇到困难的时候🛤，通过节省开支来度过危机，但这个方案的建议是不是太过了？”
“就是，我们是公司管理🗴☐⚎层，不是大街上💷🖣🔚要饭的乞丐！”
“如果新公司🜒真的按照这种标准实施，那我情愿辞职！”
……