这家老国营餐馆，原本有三十几人。但他们的工作效率，以及产生的经济📡🜝🃆效🙰🎀🍻益，还不如现在餐厅五个人干出来的。
如果要找借口，当然会有很🞛多。比如员工一天的工资是多少；肉菜的成本是多少；煤球多少钱一吨，几天要烧完等等。
可这都是明面上的。至于偷拿🏾★损耗、怠工偷懒，那又是一笔难以算清的账。
观念的改变是最难的,的确需🏾★要大刀阔斧地改革🚙。🞘🔞🁲
以后来的张瑞敏来说，带领那家小电器厂振🙋作起来，也是费尽了心机、心血。
“不能在车间大小便”，这🞛是🏾★他上任👄🆑🎴之后的几把火之一。
可想而知吃大锅饭这种现象🞛，给♍几代人的思想里，留下来怠惰的🝟🌖⚩习惯。
好在餐馆里的人，都⚴🕪🌙与郑晓宝相识多年,也都曾🚙经得到过他不同角度♰🌆的帮助。
大家伙又不是傻子，自然明白企业好了，放进口袋里可以拿回去的工资🍮🙺，📡🜝🃆就会更多。🚹😗🁞而这个工作的机会，也就更稳定。
餐馆里，每🕴🍷🌱天🜂⚼🖳都会有不同工龄的大厨，每天都会有靓丽的女孩子来应聘呢。
现在店里的工作人员，岂能没有危机感？！
店里的业务进🜂⚼🖳展得顺利，💇🏱郑晓宝的文化公司，不用说也知道，做得也是风生水起。
冉秋水呢？郑晓宝的这个大宝贝♍，再为两人诞下一名男婴，起名郑欣乐。
“这是要当🕴🍷🌱音乐家♷吗？”冉秋水抱🄧着儿子，笑眯眯地问。
“一切😟🂬👵皆有可能。”郑晓宝拥着娇妻爱子，旁边是两岁的女儿郑欣怡，“只要有你，有你们在一起，我的人生就有了意义。”
听着这诗一般的话,冉秋水简直感动得热泪盈眶：“晓宝，你说🝟🌖⚩🝟🌖⚩反了，这话应该是我说才对。我遇到了你🔲，觉得好幸运啊。”
别多说，说了就是嘴对嘴稳住。