会议室里，沐厂长提出这个问题后，赵国阳就比划着解释起来。
“所谓事业部，其实就是因为特殊需要应运而生的一🂻📻个临时的组织，咱们可以😦理解为一个分厂就好。”
赵国阳举例子说道：“就好像厂里现在主抓的产品踏板车吧。因为很多事情比😦较急，优先级别也高，咱们可以专门成立一个踏板⚃🎫车事业部来方便管理。”
“加入到事业部的人员，肯定还属🔂于各自的部门，但暂时以事业部的工作为主，等忙过这一阵子，事业部解🗡散🕉之后，再回到自己原先所属的那个部门就好。”
“哦？这个办☡🀹🁯法听起来倒是很不错。既可以快速构建组织架构，又能解生产、开发上的燃眉之急，我看可以有。”王有昌☩闻言，连连点头道。
一旁的马建也深深点了🁈点头，开声道：“是啊，国阳，你的这个‘事业部’提法真的很新颖。”
“只是有一🜂点我不太明白，这个事业部⛨🜼里面具体应该怎么细分呢？总不能一群人都是由事业⛍🙈🈘部部长来指挥吧。”
马建这个问题显然也是🁈沐爱军、张志忠二人关心的。🂻📻
听到他问出这话之后，两位正厂🏻🟖级干部你看看我，我看🈻看你，都深表赞同。
赵国阳闻言说道：“当然不会这么简单，事业部的话，虽然不需要将每一个部门分得那么细，但是基本上的🗡两块还是要区分开的。”
“♨比如生产、技术就是由王厂长来管，采购、后勤这一块就是马厂长🅻来🝯🎨📪管。”
“至于事业部的成员，有条件的话，可以合署办公，大家都在一💦间办公室里，有什么问题也可以立刻就得到解决。”
赵国阳伸⚊🏬🝍出两根手指道：“比方说，技术上紧急需要一个配件了💦，当时就可以和采购人员沟通，让他们立刻打电话去要货。”
“甚至技术人员可以直接拉上采购人员，一起去配🈟⛎套厂挑选配件，也是很平常的一件事……”
赵国阳这么一解释，几个领导就都恍然⛨🜼大🀴🁃🃊悟起来。
沐爱军赞许的点了点头道：“不错不错，国🗇阳这个‘事业部🗮🟂🚗’的设想真是太棒了。”🐪
“采购、技术人员在一处办公，很多问题就可以迎刃而解了，🗩🞒📨省去了很多内部的沟通时间。”