这种放🖶羊式的管理，😢🃈反而还起到了令人意想不到的结果。🎵🕜
事实证明，他的路走得很是正确。
这样，他就不会被一些很小的日常管理去弄得焦头烂额，有更多的精力，去思考大方向的问题。
也有更多的时间，去陪伴着自己的家人。
这就是几🄼十年后，为何有很多大老板，生活完全是两种状态的原因☡🀽🂏。
一种，好像每天都没有什么事情，在公司里面也很少露面，每天都在外面钓鱼🐈♤，打牌。
实👴🍆际上，他的生意都是在这种休闲的交际🍞🅬当中完成的。☎
还有一种，每天都活得很累，🇽普通员工每天八个小时就下班走人了。
可他们比普通员工过得还惨，🇽每天睡觉就睡那么几个小☎时的时间。
这种公司，上上下下其🁗实都很是压抑，员工也过不好，老板自己也过不好。
到最后，反而起到了很不好的反作用。
最后老板的身体健🅀康出现📚了很大的问题，下面的人在高压环境之下。
每天脑子🄼里想的事情是如何取悦老板，完全没有自己的思路。
形成了独断专行的公司文化氛围，最后🛶♕公司也🄆陷入到了难🎵🕜以为继的状态当中。
因为无论是谁，精力也有有限的，☗⛉脑子里面的思维，也很容🃎易被固化。
而无论你说什么话，想要📚📚做什么，下面🛶♕的人都是在歌颂你的伟大。
这样就很容易错过很多的机会。