彭建国、东方亮，郭明珺三人心潮澎湃，忐忑又激🜫🅇动🚞🔟。☶
迟耿耿看🏪🜻看手表，“⛆😇原先的三个车间混着干活，现在三个车间工人打乱平均分配，每个代副主任自己去挑选工人。
这个分配任🈠⛒务今天必须全部完成，明天八点咱们准时复工。
这次复工我们的目标是大干四十天，保生产，保安全，保完成任🜉务。
厂委会根据工人每个月完成件数的平均量算出一个数值，这个数值就是工人的任务量，完成任务的补发所有工资🚞，以及当月工资。
现在已经是月中，这个月的工资按照你们每个人的🜫🅇工资标准干一天算一天。
超额完成任务的不但补发所有工资，当月🅊🄺工资，还会给予现金奖励💵🖑。😝
没有⛜🛓🛻完成任务的不补发工资，只发当月工资🔗。
如果连续三个月完不成任务的工人，开除。
补发工资🏪🜻的时间是在四十天后，这个月月底只发当月工资。”
人群安静三秒，爆发出一阵热烈的掌声。
发工资🞨解决了他们每个人的大难题🈧，这个厂长是个干事儿的领导。
刚才犹豫🏪🜻的工人庆幸没离开，不然哪里能赶上这样的好事儿。
在外面接活哪里有在厂🁬🈶子里干稳定，有面子，福利好？
迟耿耿双手往下按按，等现场安静下🌄☎来，她做🈂🞫了个发言总结。
“今天的会议就开到这里🄐☙⛚，请大家先回车间待命，中层领导和武成才，龙仕朝跟我进办公室开会。”
东方亮被震撼到了，新厂长把局面控制得死死的，他们这些跃跃欲试的人都没派上用🕖场。