其他人纷纷点头。
他们虽然加入公司的时间很短，🐲但是公司对待他们非常好。
早八晚六不加班，加班也只有活动的时🛠🝱🎺候，并且每个部门都有加班费🎱，有餐补有房补，而且中午的时候还管一顿午饭，并且午饭的🗁😩质量非常好。
顿顿有肉，味道鲜美。
所以他们对公司充满🆇了感情，也知道了顾晨是一☁☇☾个嘴硬心软的人💶🖖。
这样的公司😃⚙👱待遇在其他公司是做梦都遇🛠🝱🎺不到的。
其他公司要不就只有补助，其他的什么🛠🝱🎺都没有，有的时🁂🃂🔾候还要无偿加班。
一🗚🜋🀤个真正为员工着想的公司，员工会🔠永远记住它。
一个不为员工考虑，只🎋🏠🛟想着从员工身上赚钱，那么这🚒💲个公司注定是起不来的。
顾晨脸上露出苦笑，摆摆手：“行了行🛠🝱🎺了，你们呀，那这次就让你们买，下次再出去玩，就是公司买了。”
“耶，老板万岁！”
“老板牛皮！”
顾晨哪能不知⛐道他们的想法，公司🝛的待遇情况是紧跟着🁂🃂🔾老妈的脚步。
老妈创办的电商公司待遇比自己现在🔠搞的公司还要好。
一个公司需要凝聚力，公司待遇好，能够让员工产生依赖感，🟧🟢🞱这样公司有危机的时候，员工会坚定不移的跟着公司，共🐂☬患难。
一个待遇不好的公司，员工就没什么凝聚力📿☽🄺，你对我不好，我为什么要对你好？
顾晨以前打工的时候，就是这样的想法。