……
市区里的房子已经租好了，是“万和传媒”公司的行政找⛥🜞🃓的，陈询看过户型和小区环境，📣🜨🄮还算b较满意，直接过去就🙢🌆行。
陈询从二环线下来後，🆏🎦开车来到市区附近的一座小区，找了个地面停车位，带着陈婉洁去往1🖅2栋5楼。
“万和传媒”的行政人员在楼下大厅等候，见到陈询进来，连忙从沙发🈑上起来打招呼。
“陈总！”
“嗯，先上去吧。”陈询微笑点头。
行政名叫王晓燕，是个三十多岁的少妇，样貌平平，能力尚可，优点是做事b较认真⛵🞯🗦细致，b如说找房子这件事情。
她只用了两天时🆭间就🕲🍥找到了陈询b较满意的房子，签订了租房合同之後，还知道解决後续的问题，如厘清水电结余，挂车位，检查家电之类的工作。
陈询只需要💞💻拎包入😇⚶🕼住，什麽事情都不需要C心。
这不仅仅是工作态度的🆏🎦问题🔛，还因为陈询这个老板b较大方。🈗⚁🎞
很多小老板都有一种劣根X，认为自己给员工发工资，那自己就是“爷”，安排员🗽工⛵🞯🗦做一些根本不属於分内工作的🚎💐事情，经常X让员工临时“客串”服务员、搬运、保姆、家政等角sE，还一分钱都懒得掏。
陈询原来做兼职的时候经常能碰到这⛚🛀种事情，对其深恶痛绝。
轮到自己当💞💻老板的时候，他通常出手都b较阔气。
让王晓燕找给自己找住的地方，这不属於她的🔍⚿🗆工作，所以陈询会主动用微信给她发个红包，钱虽然不多☘⛐🙣，只有五百块，但公私分明的态度是有的。
包括上次让“万和”的员工砸高小天的那辆车，事後都补发了两千块钱🈑的“外勤补贴”。
陈询对待员工的态度只有一点——不画大饼，不谈未来，不打感情牌，你做多少事，我就给你多少📨🝖钱。
现在“万和传媒”的员工，内勤外勤加在一起也有十多人，平时工作量也不小，但到目前📣🜨🄮为止还🏐🙋没有一个员工♃🅬离职。