席间的其余几人只能算是管理层，而他们两个发起人，才能真正称得上创🛟🝦始人。
“我之前联系过魅族的老黄和传音的老兆，老黄和我还有点香火情，但拒绝得🆖🏤🜇也很干脆，还想让我给他当CEO，谈拢的机会不大。倒🄴🁰是那个传音，后续有合作的机会...⛭...”
喝了🀩⛄口茶水，去了下酒气，🚭🖨🕍红着脸的雷千钧说起了两人合作投资公司🁋🄑☟的事。
之前，聊起手机企业规划的时候，王永仁提出建议，看看能否入股魅族和🛟🝦传音，让打开思路的雷千钧很是意动。
只不过，刚开始的接触明显不是很顺利。
尤其是魅族，今年年🙣🌊初刚发布第一款大屏幕全触屏智能手机，野心大得很，根本不鸟想要入股的雷千⚯🔺钧，反过来要招揽他。
就一个还未上市的公司，竟然想让他这位身价数十亿的前上市公司老总，去给他打工，🚯呵呵......
反倒是在非洲卖廉价机和小灵通的传音，对于华🕫🌧夏本土手机企业的入股很感兴趣，但是听到红米科技还没有具体的产品时，创始人老兆的态度又迟疑暧昧起来。
说到底💢📥🜹，那位老兆想要钱，还想要技术大老的支持。
“等明年咱们的第一款产品出来⚈🏛，再和传音那边谈谈。”
听完雷大老的讲述，王永仁笑着总结一句，另外还出了个主意：“我听业内的朋友说，黄总这个人做事手🁈法很独特，和手底下的人也🎣💶不太融洽。你看，能不能把他们手底下的人才给挖掘🉠🈭🁦出来，充分发挥他们的能力。”
挖墙脚这种事，肯定是不能明说的。
红米科技进军智能手机行业，在接下来的一段时间里，魅🏚🚨族🜦🄛♵会是红米的一个劲敌。
把对手的得力大将挖过来，补充⚈🏛自身，那就是彼消此长，百利而无一害。
商场上的竞争对手，使点小手段，不丢人！
只要🀩⛄不是开泥头车或者从天而降一块大板砖，普通的商业手段，没有人会置喙🆖🏤🜇，甚至还会对成功者唱颂歌。
“问题不大，老黄这个人，从搬运工白手起家，其毅力让人佩服，却也有很大的缺点，那就是太🚕📓🚚小家子气。不过，咱们要挖人，那就是正面和🞿🙶对方为敌，现在时机还不合适。”