创始🕪🌞⛱人学历低一点，人们就会说学历无用。毕竟，公司🁞是他的嘛。
高管就不同了，他们是具体🗤🝥的执行者，处在矛盾的中心点。对上，要完成指标；对下，🖝要🃏🖷🗏带好团队。
高学历是底气，是基础保障。
前些年🍆🅵互联网刚刚兴起的时候，肯定没问⚴🕤题，到处都缺人手。只要有能力，🅝统统招过来。现在互联网的热潮又来了，情况就变了。
没有海归背景，不是重点大学毕业，几乎很难去🃟🙇🈕大公司当高管。
这不单单是能力问题。
还有团队凝聚力的因素。
一个中专毕业的项目经理，带领着一👁🅻群清华北大的高材生……就算大家表面上会尊重，背地里不知道要说多少冷嘲热讽的言语。
一旦项目反复、出现波♹折，就会爆🆭发矛盾，很难形成战斗力。🏳🞋
除非像阿里那样，学着马老板慧眼识才，不拘一格降人才。清华北大的全不要，魔都人全不要，去一些准一流的🂤院校中选人。
大家的身份☿🅍学历都不怎么样，🁨🈑♒自然就听话了，队伍就好带了。
像当当、百度那样，高调宣扬，非985、211👑的高校毕业生不要，想带领这样一群人，没有点硬学历，还真是不够格。
紫微星旗下的员工，90%🗤🝥都是重点大学毕💷业🆡👉。
程秉皓一个中专生，能胜任高管的职位？
季子安拿捏不准了，生怕王浩阳背地👁🅻里玩猫腻，就赶紧联系了周不器。
……
周不器也很惊讶。