孙淼淼琢磨自己的酒楼还在的时候，一年的利润恐怕也就比这🏹🞽🙥多不了多少，但仅在开业第一个礼拜，便实现了这么可怕🗲🟡🞰的成绩。
“给每个人发放三百元红包，今天大家都辛苦了，后厨的庞大厨五百。”戴红旗得到这个消息，立即宣布😺🆠嘉奖。🝪
戴红旗共聘请了四十多名员工，奖金在一万两千🖨🕉多元左右，直接🛑从账上领取。
“今天，辛苦大家了，是大家的努力，再让我们实现了一个惊人的业绩，在这里我的表扬我们的主厨庞师傅，在生意最忙的⚠💵时候，一人同时掌握四个炒锅，让我们顺利地撑过最高峰。
为了表🝮🎡彰大姐努力，我特意给大家发放奖金。
大家不要觉得钱少，咱🕎🈢⛨们食堂🗾♤才正式运营，等到年终如果生意一直能保持这么好，☿到时候肯定不会亏待大家。”戴红旗大声地宣讲到。
“谢谢老板。”酒楼的🕎🈢⛨一众服务员以及后厨的厨师，以及杂工纷纷感谢。
对于工资收入才六千💈🏹🟂多的服务员来说，三百元🜠🃟的奖金真地不算少了。
他们今天的确也很辛苦，之前的几🂹天客人有点少，工作节奏很慢，大家甚至还有时间聊聊天，但今天的工作强度不一样，不少人在最忙的时候连喝口水的功夫都没有。
“不出意外，明天的生意不会比今天轻松多少，所以大家今晚回去要好好休息，🍤保持充沛的精力，明天如果能够达到或者超过今天的业绩，奖金依然还会发。”戴红旗微笑着鼓励。
员工心里开始算一笔账，如果🗾♤老板天天发三百元奖金，加上底薪，一个月收入岂不是有一万五六？
这个工资水平，可是比起那些在大厂的白领工🜠🃟资还要高呢！
顿时大家的士气水涨船高。
企业管理最简单、霸道、有效的方法♽🍶，其实😌⛨所有的🚜🔋⚯老板都知道，那就是给员工发钱。
钱能通神！
只要钱发放到位，士气就不会差。
君不见🝮🎡，古代打仗的💈🏹🟂时候，将领直接抬着箩筐给士兵发银子，将士们的士气就会大振。胜利可😨🜛期。