会议室里，赵国📓阳最后的这一🀧⚶句话，直接📸☂☏吸引了沐爱军、张志忠他们几个领导的注意力。
“需不需要改革，其🖋实只🙻需要一个理由。那就是厂里现有的组织结构框架🙸🏇🗿，是不是阻碍了厂子的发展。”
赵国阳侃侃🏳🞆而谈道：“在我看来，这个🇶🝅答案🜫🅂是肯定的。”
目光落在王有昌身上，赵国阳竖起个手指道：“王厂长，咱们技术部新来的那些金陵工业大学的实习生，到现在☈♅实习了已经差不多一个月了。可以说，不出什么意外的话，他们之中大部分人，🗐🚭都是愿意留下来的。”
“那么🅫这二十多个大学生，在度过了实习期之后，咱们厂里应该如何分配呢？全部放到技术科？这显然不合适。”
“一来，他们之📓中未必🀣⚋🏹所有人都适合搞技术工作；再一个，他们全都加入技术部的话，生产、采🙿🐇♖购上的人才缺口，无形之中就放大了……”
赵国阳话音刚落，马建就连连点头道：“对对对，国🐚🀚阳这话说得太在理了。我前些天还和老王商量呢，问他能不能把这批实习生拨给我几个。可是这老顽固，硬是以专业不对口的说法，直接回绝了我。”
说到这儿，马建转头看向沐爱军道：🍡🉤“沐厂长，咱们厂里的踏板车项目，眼看着就要进入攻坚时期了，上马几乎是没有悬念。”
“一旦🅫这个项目正式运转起来，那我们采购和营销上的人手，😾肯定就不够用的了。”
“嗯，老马你⚩🔄提出的这个🙻问题我也考虑到了🜫🅂。”
沐爱🂣🐥🁻军点了点头，瞥了王有昌一眼道，“老王啊，老🐚🀚马的难处😾，你还是要理解一下。”
“咱们厂采购⚩🔄、销售和生产上，本来人就不多，这要是再上马踏板车项目，肯定就💚💖👹更捉襟见肘的了。”
看着王有昌似乎📓要反驳些什么，沐爱军就摆了摆手拦住了他的话头道：“老王，你先听我把话说完。”
“我知道，🏳🞆像我们这种搞制造的厂里，最核心的部门🐚🀚，肯定是技术部门。🙸🏇🗿但是想要让企业持续发展，其他部门也是要注入新鲜血液的啊。”
听了沐厂长的话，王有昌面色就有些汗颜。
他讪讪说道：⚩🔄“厂长，您说的我也明白。可是，我们技术科这边，人手真的不充裕呀……”
沐爱军闻言，目光就转到了赵国阳的🍡🉤身上，面露笑意说道：“这个问题，肯定还是交给国阳来给咱们解决。”