现在设备硬⛾件部分设计出来了，但是想要发挥出设备应有的效果，最重要的还是软件部分，如果软件部分不过关，硬件设备也就🍟中看不中用。
到目前为🐨🏚止，他确实学到了不少医疗知识，但是他觉得还不够，需要继续学习一段时间，达到登堂入室的阶段，才好拿出来献丑。
“我倒是不着急，只是我们招聘了这么多研究人员，却处于放羊状态，📻☘很👻多人可能不太习惯这样的工作氛围。
更何况这种氛围持续时间长了，人都要长毛了，对管理带来很大考验，必👻须要给他们找点事情干。”裴晴说道。
并不是所有人都具有主观能🐊动性，能够自己找事情干，🗱有些人天生就🙾🏾☄比较适合别人给他安排工作，执行力非常不错。
叶子书看到裴晴发过来的信息，想了🕯想确实如此，不能让人闲置太久，这样容易出问题。
虽说在医学知识储备上他自认为还没有达到目标水平，但是医疗设备的技术资料🔔倒是已经弄齐全了，只是还没🖞有完全复制出来而已。
软件部分可⛾以稍微往后等等，像将一些医疗设备的硬件技术资料交给太极集团，让他们安排接下来的工作。
例如研发人员的招聘、研发任务的安排，工厂的建设、产线的搭建，技术工人的培养等工🀴🁃作，都是可以提前进行的。
“那行吧，11月底，我会给你们一部分医疗设备硬件技术资料，你们可以提前安排好研发和生产任务。”叶子书在聊天栏里面输入💔👨文字说道。
随后的时间里面，和裴晴简单聊了些“无聊”的话，主要还是问他什么时候回京，生🁙🆊怕他真的在这边长期待下去。
现在太极🐨🏚集团的总部第一期已经全部完工，集团总部人员和研发人员都已经搬到新总🁙🆊🁙🆊部办公。
这也意味着裴晴现在办公的地点距离凤凰软件公司很近，几乎是挨着，开车十几来分钟就可以🙪🍊到叶子书的办公室。
叶子书认为在这边可能要待到12月底，现在很多事情已经走上正轨，有没有他都没有太🀴🁃大的区别，除非遇到生死危机。
以前他还会对一些管理细节感兴趣，例如他已经不止一次提🐶点盛世文化产业🛩🟀的发展规划，希望让盛世文化公司发展得更好。🈡⛠
但🙿是现在却⛾没有了这样的心思，产业规模越来越大，就是想要有这个心思，也显得力不从心，所以有些事情必然要💢📠🜎做出取舍。
倒不是说完全🚚🔀不管🖳，而是指负责大方向的工作，不会涉及到细节方面的筹划，所以就造成🀴🁃很多企业平时有没有他，好像没有区别。