会场中，赵国阳的开场白一下🎻就🖴🖲让人重视了起来🐤🁰。
“现代集团”这边，郑贤勇忍不住对莫晓天询问道：“这个‘华夏汽车集团公司’🇴🜮🅢是什么来历，真有这样的雄厚实力？”
莫晓天对此也🌫是不尽了然，但是董事长问的话，🐤🁰他又不能不回答，只☏⚅是含含糊糊的说道：“呃……既然能再这种场合宣扬，可能是有的吧。”
“可能！可能？你就没有个肯定点的答案吗？废物一个！”郑志龙闻☏⚅言，忍不住喷道。
莫晓天的脸色阵红阵白，嘴巴🎻张🖴🖲了张，始终没有🐤🁰敢开口辩驳。
另🛵一边，赵国阳的开场白讲完之后，就直接进入正题。
和其他车企代表的发言不同，他直接畅谈起“🍢华夏汽车集团公司”在收购🃏“斯柯达”之后，会做出的一些具体举措。
“首先🝱🎼🖗，在人力资源管理🟤方面，我们‘华夏汽车集团公司’不会对‘斯柯达’方面的生产经营，做出任何改变，会尽可能的保持它的独立性。”
“其次，我们会在和拉尔森先🎻生和‘斯柯达’方面认真沟通过后，逐步在捷克斯诺伐克引进‘动态薪酬体系’……”
“动态薪酬体系？那🏟是什么？”台下有与会者颇为茫然的问道。
听着台下嘈杂的声音，赵国阳就平静的解释道：🐤🁰“这个动🝥态薪酬体系，大概分为六块，即基本报酬、员工参与性退休金、奖金、时间有价证券、员工持股计划，以及企业补充养老保险……”
转头看向饶有兴致的拉尔森，赵国阳就一五一十的说道：“🞨拉尔森先生，实不相瞒，这个薪酬体系的构建，在我们‘华夏汽车集团公司’也🞋💣属首次。”
“但是，这应该并不妨碍将你们‘🕓斯柯达汽车公司’作为我们的试点……🃏”
“当然，当然！”
拉🛵尔森连连点头道，“赵研究员说的太好🍌了！对于你这🆘个动态薪酬体系，我很感兴趣。会议之后，我想再和你好好聊一聊……”
“荣幸之至！”
赵国阳露出一🌫个释然的笑容，接着讲起自己的其他几个设想🞨。