点开一点，咦，系统显示🉃🄩⛺郑谦达的编舞被采用70%，奖励2属📭性点。
唔？为什么是70%。
这时，张老师笑🚡🔼着打圆场：“别看40%少，亮点动作采用了小达的气球人编排，这🎿🖹个绝对是令人印象深刻的🟏。一首歌的舞蹈动作那么多，能在观众脑海中留下印象并且被模仿的，又能有多少？真要细细统计起来，我觉得小达能占70%！”
一听这个解释，乔🎩朕行算是恍然大悟，🐡🁜点点头表示明白了。
系统任🙣🌊♃务只是说按🎩照被采纳部分的占比进行奖励，没说清楚是占什么的比例⛶🞽🙫。看样子，系统是按照被采纳部分占观众印象的比例计算的。
这也说明了亮点动作的重要性。
要不然，凭郑🎺🖉谦达一🙺个还没有出道的小家伙，凭什么能📃😊⛘比过专业舞室的动作设计？
看着属性面板上多余出来的2属☔⚫性点，乔朕🁶行忍不住露出一个大大的微笑。
幸福，近在眼前。(*￣︶￣)
先把一个加在自己对歌曲的🞵市场敏锐度上，顿时，他就对自己之前编写出来的🀿🐆五段旋律有个了更明晰的判断。
然后，侧首问郑谦达：“🉃🄩⛺马上🔵就要出道了，你觉得你现在什么方📭面急需提高？”
多亏了魔性气球人的动作🉃🄩⛺，小达这会儿正因为编舞能力被公司肯定而开心，听🀿🐆到这个问题，不假思索🉈🅕地回道：“我急需在沙雕气质上有所提高！”
乔：……
哦？？？
是吗？？？
你不要后悔哦！
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