“先说一个事情，特别是服装店的店员。我希望你们在顾客购买服装的时候，不要用异样的目光......也不要在背后议论......”
等🎰女员工们开心了大半分钟，王永仁开始了每月的训话环节。
给了甜枣之后，自然🁮要挥舞一下棒子，打不打下去看情况再说。☠🀶🁒
每天都会来店里看看，王永仁注意到了一个现象，那些购买众多丝袜的小姐姐买了衣服之后，一两个女店员会在背后议论对方🏠🛝的身份。
都是为了生活努力拼搏，女人之间没必要看不起女🇪🛔🜅人。
更何况，顾客才是天使，把他们店里🙔库存丝袜买脱销的小姐姐们怎🜾🇭么也是大天使长级别。
“......如果🁮后续有类似情况，发现一次扣100奖🛬金🗇🙠，三次以上辞退。”
说出这句话的时候，王永仁明显注意到几位女店员的眼神出🛬现了变化。
这年头，月薪两千以上的工作不好找，勤勤恳恳的大四女生一抓一大把。
树立了老板的权威之后，他也没有继续威胁，开始继续发糖水：☠🀶🁒“从这个月开始，冉敏和徐雅分别担任淑女家和杯具熊的店长，底薪加300。两家店的奖金制度，淑女家的基准销售额定在125万，增加10万，每人奖100......杯具熊🝭的基准销售额定在3🝯🎮🔠0万，增加6万，每人奖100......”
“谢谢老板。”
等老板说完之后，感🁮觉到☍♲🌖下个月又有盼头的女员工们俏声感谢。
她们🛰☗⛎原先都以为，奖金制度会在上个月的销售额上增加，那样子压力会很大，甚至可能没有什么奖金了。
而听到老板定下的基准销售额，内心都松了口气，努努力，这个月的工资可能比上个🝙月还高。
刚才老板的严厉要求，也是对她们♓🈂的鞭策，🖞📫🝴心里不要介怀，要努力工作📝🛷，努力赚钱。
至于，冉敏和徐雅两人提升为店长，工资高了三百，大家平日里看在眼里🔞🁲，对两人的能力也是没话说的。
“好了，你们去忙吧。”