工人甲和身边的人小声说到：“这潘慧雨是上次偷东西🖇🐣的那个🌭人吗，🝿🐼🅊她转正了？”
工人乙想了想：“好像是她，这种人怎么能转正啊，不是说有污点的人不能转正吗？”🜃
工人丙记得这人，非常确定的说：“什么好像，就是她，还能因为什么，肯定是背🉃🄦后有人呗，不然上次就被🏘开除了，哪里还能转正啊🍤。”
工人甲有些激动地道：“那不行，我儿子也是和他们一批入职🌭的，我儿子好好工作没有犯错，都不能转正，凭什么她一个犯这么大错的人能转正，我要找领导。”
工人丁附和：“对，我家孩子也是的，这不公平，多少人努力工😣🃋作都没转正，凭什么呀，背后有人了不起啊。”
此时🐯围观厂报的众🁫🈲人情绪有些激动：“对，这不公平，我们要抗议。”
这件事发酵的非常快🗇🙞，不到🝁三天，几百名工人就集结在了一起，堵在厂长及副厂长办公室楼下，要求厂长及副厂长解决他们的疑惑。
厂长和副厂长向大家了🐔⛌解了这件事后，找到了冯会长了解情况。
冯会长此时也一脸萌币。
就一个🞻🙚转正，怎么还闹得几百个工人集体🜭🅗🆨抗议了，以前也有过，没这🝿🐼🅊样啊。
那是因为以前🂹的人犯错后再转正，是需要时间给他改正，也需要时🛆🚌间让其他人淡忘的。
但毛巾事件和转正，相隔时间一个月都不到，六十年代本就没什么娱乐，一点事情都可以让工🝾人们淡论很久，大家都还没忘记之前的事呢🄅🞕🔁，这个时候转正，不就是把人推到风口浪🖨🕊尖上吗！
怪谁，自己呗！
此时，厂长和副厂长把抗议的工📌🙜人全都召集起来，就🀜♌此🖇🐣次事情开会讨论。
地点：食堂（地方大）。
主要人员😺🆞🐮：潘🂹慧📒🚕雨、冯会长，工会其他干事。
其他各部门也都必须参加，因为转正的🙻事情每个部门都会涉📯🞘🔗及到的。