马知夏撇了撇嘴，微微冷笑，那表情像🁴🌷在说你就拍马屁吧！
魏新源道：“这么大的公司，说没问题那是自欺欺人，问题出来了，🝭🎛早发现比晚发现⚱好。我今天就响应老板的号召，再提一条意见吧！”🜘
大家的目光，齐刷刷盯着魏新源，不知道🍗他接下来又要向谁开炮？
魏新源心意已决，面无表情的道：“我们洁白洗衣粉，前期的营销工作做得很到位，使得我🃔们的产品，在短时间内抢占了国内🜾🇱市场。可是，近期的营销却没有太多的创新。”
营销副总赵海波霍然抬头，竖起耳朵，集中心思聆🐖听。
魏新源道：“我对营🁎🄬销是门外汉，但我提出三点意见，赵总，我要是说得不对的地方，还请你指正🆠🐼🅋。”
赵海波道：“魏总谦虚了，我们营销部做得确实不够好，虚🗸☵🃭心接受批评🙓。”
魏新源道：“就是几🁎🄬点意见，谈不上批评。咳，一是公司部的销售资源得不到很好的整合，影响产品整体销售优势🜕🁿的发挥；二是营销决策缓慢；三是营销缺乏方向，单纯的以卖产品为目的。”
他稍微一顿，又补充道：“我说的营销资源，包括美丽日化本厂，还有南化分厂，就好比上次，外省经销☎♻商急需三十吨普粉，我们本厂因为生产重心放在皂粉上，普粉库存不足，营销部完可以到南化分厂调货。”
赵海波尴尬的扭了扭身子，换了个坐姿。
魏新源道：“结果你们却📗🚼没有这么做，而是下了订单给本厂生产，本厂为了赶工生产这三十吨普粉，又耽误了皂粉的订单生产，而南化分厂的普粉，却又积压在仓库里。我以为，只要把公司内部的各种资源整合好，这种情况🌚完是可以避免的。当然了，这不仅仅是营销部的失误，我做为老总，也要承担主要责任。”
赵海波点头道：“魏总说的是实情，当时我的确没有想到，要到南化分厂调货，习惯性的给本厂下了订单。主要也是我对南化分厂的🝢情况不太清楚。这是我本身的失职，我检讨。”
杨飞道：“这个问题提得好，公🄸司现在越来越壮大，但各种问题也随之曝露，如果现在不加强管🖛📓理，将来就走⛔🚆不长远。我们一个一个问题的提出来，然后加以解决。”
苏桐说道：“老板，魏总只是美丽日化本厂的老总，他对南化分厂的生产和进销存情况，估计不太清🞪楚，这事情也不能怪他们，我身为行政秘书，负🇻🝰🎷责协调各方面的资源，我也有责任。”
杨飞呵呵笑道：“今天⛮🝴🏛开这个会，我不是来追责的。你们不用急着把责任往自己身上揽。问题是真实存在的，我们只要想办法解决就好了，你们有什么好的建议吗？”
魏新源道：“绝大多数企业的高层管理人员都比较重视营销工作，但营销却只是企业营销部门的事，企业高层或没有配备专职的管理人员，或管理职责不到位，因此，🛴☻这种重视具有明显的局部性、不确定性和非过程性，造成企业营销不系统、不面、不到位。”
杨飞赞许的道：“魏总说到了点子上。高层管理缺位带来了许多危害，美丽日化厂和南化分厂，还有🞪以后的各个分厂之间，必须有一个统🜘一的管理，以协调相关的生产安排🐑⚭🔩、库存销售，我们所有的企业，都要当成一盘棋来下，不能分开。”