道理⛰前面已经说过，流感病症的致病病毒种类太多，甚至有些流感病症不是病毒导致的，甚至分析🙪🍐不🁳出来原因的都有。
至于更🜦先进的医药研发技术，国内更是落后国外一大截，其实我们传统中医也是博大精深，可惜老祖宗的东西也丢得差不多了。
指望⛰这帮人能够短时间内研🏡🛤🞘发出出色的成果，说实话，叶子书反正不是很相信，国内技术能力强的🙪🍐确实有，但是都不是太极集团能够随便招揽的。
国内真正的顶尖医药学专家，都是国宝级人物了，就算是他叶子书亲自出马，人🏶🞩家也不一定搭理他。
而除了这些人之外，其他的医药研发人员，都被叶子书归到一般🟂🚙性人才里面，也就是说具备在实验室做实验，但是却不具🜥备创新能力，无法起到学术带头人的作用。
一个⛰研发团队里面，最重要的就是团队带头人，这个人的水平高🟂🚙低，直接决定了整个团队的研发水平高低。
而叶子🜦书准备研发的智能医药⚷🖅研发系统，人工智能反而是其⛩次，最重要的还是这套系统里面别后，是大量的先进医药学知识和理论作为支撑。
虽然前端用户是没法了解背后⚷🖅的逻辑原理和医药学理论，但是却可以通过使用这套系统，相对轻松的研发出来具备良好表现的药品出来。
这就导致一个结果，那就是研发人员依然回到了之前的老路，那就是他们只是个合格的实验人员而🙪🍐已。
虽然这不是叶子书愿意看到的，因为对锻炼队伍确实不利，但是在🇦🚰🗆当前阶段，🎾🖭对于促进太极集团🛫🟑在医药领域的发展是非常有必要的。
如果研发人员聪明的话，通过⚷🖅长时间使用这套智能医药研发系统，总结医药研发系统给出的实验方案🁳，也能学到很多知识。
如果只是将自己定位为实验🏡🛤🞘人员的话，那就基本上没有成长空间了，所以并🏽不是说对研发人员的能力提升一点作用都没有，而是要看个人的🟊🛟悟性和对医药学钻研的精神。
如果有人真🌭🂐🍺的通过使用这套智能医药研发系统，总结出了不起的医药学理论🏽出来，🖧🕄叶子书完全不介意他们凭此发表论文。
“难道现在连医药研发都可以借助人💌工智能吗？”裴晴问道。
因为之前的诊断系统，通过叶子书的讲解，她还是能够理解的，🟂🚙但是医药研发本身就非常难，并没有一条像物理定律那样的绝对理论支撑。
都是大家通过一些现象得出来的总结性理论，🈂这些理论只是比瞎蒙要好很多而已，但是并不保证这些理论就能够支撑研🗾发从头顺利走到尾。
裴晴是医药学专业出身的，对于医药研发虽然说🏾☈♃不上绝对精通，但是基本常识还是知道的，这才是她发出疑问的根源。