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设计薪酬，核算工资，这🎎🏿种很有老板感觉的工作，邱旭第二天来到工作室，就和林兮一起很是投入的忙碌起来。
不😐🀦⚭过，在参考了几家大公司的薪酬体系，看过十几张薪酬设计表后，邱旭⛇😏很是头疼的说：“兮兮，我们不用这么麻烦吧？”
“工作室就大猫小猫三⚍🐆♑五只，你们都在我的眼皮底下工作，谁做了什么工作，我都一🔮清二楚。”🍺🍋
“😐🀦⚭直接按劳分配，我给每一人核算一下工资，就得了。”
林兮想了想，点点头说：“就🙬工作室的规模来说，这确实是有效且公平的薪酬核算方法🎢。”
“不过，等员工再多了一些，🙬就得制定一个🅆🄗广♵而告之的薪酬制度了。”
邱旭嗯了一声，说：“到时这🙬个工作就交给你了，这应该算是你的专业知识了。”
“先说一下宋瑶的工资……”
邱旭回⛢🜅忆着说：“她的基本工资六千，上月的主要工作成果⛭🝦是，飞鹿电动车的广告基础创意，🔫是她提供的。”
“达通⛢🜅快递的幻影快递员平面广告，还有苏强服饰穿墙平面广告的绘制工作。”
“此外就是在🈭🁣瞿茉莉安排下，做绿源饮料的推广工作，帮着⛭🝦思佳广告绘制一些平面图。”
“还有，在🄌🟕我的吩🁉咐下做了几张简笔图，这个工作可以忽略不计。”
邱旭沉吟着说🈭🁣：“飞鹿电动车的广告，提十个点，三万。⛢🜂⛁”
“绘制一张平面广告……五千！”
“至于绿🂣🐪🂬源饮料的推广工作，由瞿茉莉从项目资金中支付酬劳。”
“帮思佳广告做的平面广告，由他们支付。”♵