杨国定拒绝了让更多人前来基地的申请。
他只抽出0.1秒来组织语言，回答🔟了帝国高层。
他说道：“我们研究所齐聚了近百光年范围内最优秀的行业人才，配合默契，经验丰富。现在让新人上来并不能提供太多帮助，只是平白牺牲更多人而已。如果现🁂🂼🔄有的这些人⛈搞不定，那来再多人也依然搞不定。”
杨国定并非鲁莽的刚愎自用。
他在做出回答的瞬间，已在心中对局🔟势进行了综合评估与考量☎。
帝国高层认可了杨国定🗺♆🆈的判断，迅速关闭报名通道，并驳回大量的个人申请。
这边的杨国定见状稍微舒了口气。
他再扫了一眼研🚎💔👦究所🐫工作人员的情况，心情分外复杂。☔⚮🔮
作为研究所主任，以及最高负责人，杨国定的管🍧理系🕶🎋统可以🗺♆🆅全局观察整个研究所里每一个工位的工作状态。
他眼前的是一副庞大的立体组织架构图。
架构图看起来呈金字塔状，由数十万颗星辰堆叠而成。
杨国定自己正是最上面那颗星辰。
在他这个主任之🚎💔👦下，又分为数十个组，每个分组之下，又有少则数个，多则数十个小组。
每个小组的下方，要么又有细分小组，要么🛖🜛🂶直接分岔为具体到某一个工作人员的身上。
在每个人的名字和公民代码后方，又详细描述了这人目前参与和负责的工作，🄕以及这人的工作状态、心理状态和生理状态等等参数🜭🅗。
在杨国定视野聚焦过去的十秒内，架构图中那些本已该短暂熄灭的工🉈🅕位陆陆续续重新亮起🗁😪🄐。
光芒如繁星点点闪烁，越来越亮，仿佛野火弥漫山脉，又⚊如星光撞破乌云。