翌日，一则“喜讯”张贴在香悦厂区的通告栏处，为鼓励职工辛勤工作，🂁每人奖励五百元的绩效奖，这可是笔不菲的收入🄎★，让围观的职工们喜笑连连。
“还是跟着外企挣得多呀。”
“那可不，咱🟓🜬们原来才多少工资，🜟🃛😡连🛳☴二百都没有，现在每月工资三百不说，还时不时的有奖金。”
“咱也是在外企上班的人喽，洋气！”
“🎃🎝💀还是老张会形容，哈哈哈哈.....🌅☒.⛇”
“啊哈哈哈......”
......
人们陶醉在喜庆的氛围中，盛赞外企的好，对🆈🍡香悦的拥护越来越深，似乎已经忘了脚底的土地是“魔都服饰”，曾经引以为傲的服装业龙头。
至于分红，那不关普通职工们的事，是给企业的盈利，到头来还是大锅饭，余多给大家分点钱，⛆😌⛦可是现在人们已经拿到绩效奖。
这不一样吗？
可虽然工资是涨了，但米企利⚅用魔都厂区的所有设备，人工，包括土地，绩效奖不过是职工们应得的罢了，厂区分红之🚺😚后，人们远可以获得更多。
就如大锅饭，里面菜多了，人们自然分得多，然而米企的做法，🕾🏐在掏空魔都服饰。
这时吴义空与鲍章站🛶在办公楼上，望着底下欢天喜地的员工们，发出几声🂁讥笑。
“哼，给点甜头就成这样了，还怕他们闹事？米国的那些高层根本🚕📍🙩不了解华夏的这些工人，怎么去压👺🍽🍡榨，还得靠我们来。”
吴义空的目光冰冷，眼神中没有丝毫情感。
这个人生于6🟓🜬0年代，对米国⚅极其向往，从而导致一种畸形的价值观，他痛恨自己的这层皮，急切地想与华夏划清界限🚺😚，似乎只有欺压华夏人，才能满足某种变态的需求。
“当时签订股权协议的时候谈得很清楚，香悦品牌的运作我们有一票否决的权力，第一季度的盈利用于品牌研发，这是再正常不过的事了，哪怕走法👅🆠🐺律程序，他们也拿我们没办法。