萧铭⛵相信，勉励和敲打之🌧后，实验室年轻的工作人员们一定会有自己的想法。
萧铭不可能在每个人的心里都按照一个意识芯片，通过芯片去考察他们的思想政治，人心一百，萧铭也不能够保证每个人都对盘古科技绝对忠诚🙁。
萧铭只有🎢通过科技和管理的手段，用好每一个人🕾🏑🙗。
让这些🃠人在盘古科技工作时能够发挥自己的特长为公司做出贡献，离开盘古科🜕技时，也不会对盘古科技造成损失。
如此，去留请自便。
不愉⛵快的几分钟很快就翻🌧了过去，大家还是很愉快的享受庆功晚宴。
晚宴之后，萧铭送郑璇雨回家。
司机兼保镖冬子在前面，萧铭和郑璇雨坐在后排。
初夏的夜🎢风清爽宜人，郑璇雨说道“今天晚上徐教授说的话会🞽🙫不会太重了，毕竟大🂇家都刚刚为公司做出了贡献。”
凉风吹拂着郑璇雨的发🅞🇬丝🌧，不知道什么时候开始青春的少女也有了点妩媚的味道。
萧铭说道“如果你🕰🍕🇼是实验室⚐的成员你怎么看？🚾😿”
郑璇雨很自然的说道“公司⚐和实验组的管理人员不能够保证每个人都对公司和实验室忠⛖诚，人心思变其⛤🜔🁻实是挺正常的。”
郑璇雨思索了一会儿说道“其实也不能🖫🕥够要求每个人都有你这样的觉悟，🈹🃏把科技实验放在人类未来的命运上。如果有人开出更好的价码，我想他们还是会考虑跳槽的。”
萧铭爽朗地笑着，“盘🅞🇬古科技本来就是一个平台，我当然希望我们的员工能够有更好的发展，将每个人⛤🜔🁻都死死拴在公司这里，不是🏉😓🁀我的做法。”
“不过嘛。”萧🆈🍦铭看着郑璇雨，说道“郑璇雨，你这位同志定性不强啊！给你高价你就跳槽，我是老板我可不敢用你。”
郑璇雨气氛着，小拳头就招呼过来，“好你个🚾😿萧铭，是你让我站在员工的角度分析的，你怎么往我身上⛤🜔🁻套。你请我到🙃🇱🜗你这里上班我还不愿意呢。”
说道这个问题，萧铭正式和郑璇雨谈话。