张小白给邓峰倒了一杯🚗📠🜒水，让他坐在自己座⛒🙲🎒位🆢👏🇴上，认认真真看那些文件。
邓峰受宠若惊，坐下后仔细观看，可🈤⛶🞸是越看眉头皱的越紧。
能干人资处处长，邓峰还是有些水准的，能看懂那些文件，也懂张🄬⛩小白的意图。
封面上写着几个字元盛钢铁规章制度。
分了三个方面，每个方🚗📠🜒面下边🐽🅕🆙又写了好多条。
第一🐦🂈🌲方面是考勤制度；第二方面是工作制度；第三方面是奖惩🔱制度🄬⛩。
这些制度，是张小白在多少个夜里冥🈤⛶🞸思苦想查阅资料，一条一🔱条想出来的。
在其位谋其政，张小白🚗📠🜒主管人资，这些事情必须用心。虽然没有过什么经验，但听说过看到过也经历过，还从书本上学习过，正是靠着这些，才写出这么多细致的条条🞉💗👿款款。
看了一个多小时，邓峰放下文件，从办公桌⛒🙲🎒后走出来，说道：“张总，太严苛了吧？”
张小白说道：“对🃕🗨🞍，制度确实严苛了些，不过不这样怎能管好企业？”
从来到🚣这里的第一天，张小白便看出了元盛的问题所在，没📄😔🁇有制度约束，尤其那些工人🃡🙒们，形成了懒散的作风，严重形象了工作效率。
张小白曾经想过，对待这些人，靠着感化🝛是⛒🙲🎒远远不够的，唯一能制约他们的☃☒是严格的规章制度，尤其是奖惩制度。
邓峰说道：“张总，在管理上我也有些经验，坦白讲，这些制度跟🄬⛩南方正规的大企业不相上下了！可是我觉得咱们也得因人而异，我说话直你别介意哈，元盛钢铁机关的还好说，毕竟还是有些素质的，可让那些土老百姓执行这样的制度？我怕会出乱子！”
元盛钢铁一线工人，主要是附近的村民，即便上了班也没有形成工作观念，就是做一天和尚撞一天钟，每个月领到钱就成。
在这里跟他们谈制度，谈企业🐽🅕🆙文化，他们根本不会理解。
张小白说道：“你说的这些我都想过了，咱们元盛之🜷💿前为什么对改革？就是为建立这个制度🅀做铺垫！”
刚开始的时候，张小白始🍡终在🐽🅕🆙下边跑，了解了工人们的需求，更了解了他们的思想以及工作态度。