“但是将皇子的升迁时间节点🏿，与正常的官员考核体系错开，比如说官员三年一考🄱🁔🅡，皇子就两年或者四年一升迁。
“对于地方上的官员而言，皇子♸🍊🆛可能他的💁🎵🕚辖区内历练两年，很快就会转到别人的辖区去了，他也没办法🜫🅃追着去支持。
“我们还可以做出限制，皇子历练期间的同僚和上级官僚，在下一代皇帝继位之前，都不🏬能调入京师任职。
“避💰🕝免与皇子搭档过的官员，在自行晋🁾🙰升到🞆👺京师之后，与未来回到京师的皇子形成合力。”
老🃵皇帝非常认真的🈖♾🎂听到这里🗼♗🈟，忍不住提出了自己的疑问：
“你说官🍅🅩员不能追着皇子支持，但如果就是有人就是要追着支持呢？就是搞长期投资呢？
“比如说朝🎯廷的尚书和侍郎，要给一个在地方任职的皇子支持，无论皇子在什么🍖地方任🎒职，应该都是很轻松的吧？
“地方上的🎯大商人，也可以跟着一个皇子投资吧？皇子到哪儿历练，🎕他就到哪儿直接投资？
“反过来看的话，上级的官员，想要为了自己支持的皇子，故意攻击一个皇子，其实也🎒非常🞞🕕轻松吧？”
“你又该如何发🗲现这种额外的🏿支持，如何才能够避免被这样恶意攻击🎕？”
朱简烜笑着说：
“父皇，这就是不求回报的单方面投资了，实🚥🕢际危害性其实并不明显。
“而且当事人只要稍微🛥🞛🔹做的粗糙了，就很容易被发现。
“如果👳🌷皇🍅🅩子是正常发挥自己的能力去做事，那他在大部分履历上的表现应该是相对均匀的。
“如果在某个阶段表现的特别🏿好，换一个地方和阶段又变得特别差，那这些履历多半是有问题的。
“可以顺藤摸瓜的展开调查问题的官员。
“表现特别差的时候是否🙬🍢是遭到了迫害和攻击，表现特别好的时🅶候是否得到了额外的照顾。