“想要保持优势，你就得持续不😷🆀断的学习，而且学习使人快乐。”江华打趣的说🏞：“我就一直保持着阅读的习惯。”
“我🌔⚚们是两眼一睁，忙到熄灯，想看看书，那也是有⛴🞪心无力呀。”
“正好我们现在也在长♄城上，借了这么好一个场合，江总，你就给我们讲一讲你是怎♢么管理的吧。”
江华依着城墙，笑着问道：“🗞那我先说说你们🜔是怎么⛴🞪管理的？”
“是不是觉得有些🏞事情自己不亲力亲为的话，总感觉会管理不到位，不看在眼里🏞的话，总感觉下面的人🙿会人浮于事。”
“哎，没错，他就是这样的。”有人附和道：“这可不是我小肚鸡肠啊，我不知道多♢少次看见底下人偷懒，给他们安排工作，不好好完成，偏🗙偏⛆😌一天天的混日子。”
“我想一开始📘你给人家工作🅷🗽的时候，人家🄢⚴都能按时完成，甚至提前完成。”
刚刚符合的那位🁁点点头：“后来我看他是个人才，就给他加加担子，没想到工🙴🎣💽🙴🎣💽作时间长了，就成了老油子了。”
“怎么觉得这位员工是你生生🗞给逼出来的？”江华笑着问道：“我先问一个问题，当你给他加担子以后，有没有什么奖励措施？”
“没有啊🜈⛱🞊，我那不是锻炼他的吗？等他能力达到了，我再给他升职加薪。”
江华笑着说：📘“人家又不欠你的，付出的劳动就应该得到应有的回报。”
“可是我给他工资啦。”
“那是他本来那份工作应该有的😷🆀工资，你还在不停的给他加担子。加上的担子也应该有相应的劳动报酬。”
有人摇摇头：“你这么说就不对了，通过这些附加的工作，他提高了自己的能力，能力有的时候比金钱更重要。”👉🖍
江华瞅了他一📘眼：“那让你的公司白做业务，不给钱，你愿意干吗？”
“如果有几笔订单不🖥赚钱甚至亏钱，但是能够提高我公司的业务能力的话🄥⛓，我会愿意干的。”
江华笑着摇摇头：“那如果是长年🄇🞫🗈累🃤🙰月这样呢？”