一群人挫败🌁感很🕅🗅强，以前吧，他们心里总是在认为，国🖇内的手机内部肯定很乱。
他们的产品可以很好📛🛦🞬，但是内部管理肯定是非常的落后。
但今天在这边他们被刷新了认知。
尤其是在品控方面，幻彩☼🄬手机做到了极致严苛的🁲地步，甚至于比他们曾经供职的摩托罗拉还要做得更加的优秀。
他们也是感到🏦🜒激动的，因为他们找到了自己的方向。👡
这一下午在工行里面参观，是陈妮安排的。
这也是幻彩的一个人事不成文的👳🌾规矩了，一旦有新人过来了。
只要是🍴能开放的🕅🗅地方，他们都会带着些准新员工在里边到处参观🜪🅁🃥。
幻彩的人事也🏦🜒非常有能力，因为他们明白一个道理，坐在🚤🕓办公室里面谈什么公司文化。
靠一张嘴巴说，还不如🅻直接带着人到工厂里面去体会👡，去看。🏮🝚
这样你就能够感受到真切，然后你自己也能够真正地体会到自己🜪🅁🃥到底适合不适合这家公司。
明显，这种手段非常的凶狠。
基本上他们看中的人才没有跑掉的。
一个大会议室内，陈妮接待了他们。
没有和他们很是肤浅的聊一🂽些什么工资🉁待遇的，而是在闲聊。
看似闲聊，但是🕅🗅在😡🂼🔇这个过程当中，陈妮对他们有了一个很是准确的了解。
还有，🍴对方也🏦🜒了🕅🗅解到了陈妮是一个什么样的人。