江辰的早餐、午餐还有🝭下午茶，依旧是林敏霞张罗的。
只有她才能够完美地抓住江辰的胃口，每天工作再忙，林敏霞都不会忘记给江🌡🀨⚼辰送饭的事情，或许在她的心里，照顾好江辰比荆楚传媒的工作分量要重得多。
虽🖦🔵然不少人林敏霞和江辰都不觉得这样有什么问题🚘📬🝿。
和崔雅🚄言又闲聊了一会，就让林敏霞送她去江氏酒店，崔雅言离开之后，江辰再次投入到工作当中。
这段时🚄间，江辰除了改革之外，也🏠🝆对荆楚传媒的管理层进行了一番调查和梳理。
十五位事务部总监，还有一百多位经理，这些人里有真正🐸🄤⛆的人🕐🈰才，同时也有尸位素餐的人存在，不然也不会出现栗👭元洋平的事情了。
江辰通过何光昌，分辨🝭出可以信赖的总监，然后让这些人组成了一个审查小组，让🌈他们对🔋⚯总监和经理进行初步的审查。
紧接着，江辰按图索骥，🚖📜又组织了经🛈理审查小组、部长审查小组、员工审查小组，层层筛选，最后得到了一份初步的名单。
按照这份名单，员工的升迁就一目了然了。
当然，江辰可不只有这手段。
他🖦🔵还通过周云明，安排了人手对评价最低的那些人进行实时监督调查，将他们近期在公司里的所作所为全都记录了下来。
针🖦🔵对🚋👲同一个目标，江辰安排了多个监督人员。
这些监督人员彼此之间并不知道，🏠🝆还有其他人和🝱🎽🖣他们一样，正在做着相同⛸🟌🛫的事情。
江辰这🚄么做，自然是有他的原🁸因，正所谓偏听则暗，兼听则明，要把握荆楚传媒的大方向发展，没有时间也可没有精力处理😂⚊🏮某些小事情。
所以才委托各方替他行走，通过各方汇🖕集的材料，这样可以最大的程度上，确定🂇🌫🂆公正性。
事实证明，有些人声名狼藉也不是没有原因的，江辰看完资料之后，皱了皱眉头，暗暗想道：“看来，又得进行人员调整了，不过，人员调整的幅度必须尽量小点，不能够影响到日常工作！”
江辰正苦恼的时候🟑🜠，办公室的门忽然被人敲响了，林🝞敏霞推门而入。