进入到两🖴🖳🖰千年，三月🏑份，李水🍺花顺利诞下了一女。
项南还是给其取名安晓燕。
剧中，因为安永福腿被砸断，失去了劳动能力，使得家庭重担压在水花一人身上，也让闺🕉🇴🜴女晓燕受了不少苦。小小年纪，就要跟着家长奔波几百公里🙅🈁🞢，实在可怜。
项南准备这次好好的补偿她。
为此，他准备和水🇷🝌花一起，逐步退出公司的管理和经💓营，把它们交给更合适的人。
“在外国，聘请职业经理人是很正常的事情。你我学历有限，眼界有限，手段🃘😈有限，把公司带到这一步，已经很不容易，再往下走怕是很难了。
不如就交给更有学历，🝄更有经验，更有水平的人打理公司，我们在家🛏🜿安心的带孩子。”项南向水花道🀴。
“小孩子长大是很快的，一眨眼的功夫就窜起来了🎎🐁☟。如果我们不好好陪着她，那等我们想再找机会，都没用了。”
“永福儿，你比我聪明，比我见识广，比我能耐大，你怎么说怎💣📩么好，我都听你的。”李水花点了点头，“实🁇话说，我当初想开工☞🀠♸厂，也不是为了赚钱，主要是想证明，我自己的能力。现在咱们家已经很有钱，十辈子都未必能花得完，所以我已经很知足了。”
当初，她只是不想在家当米虫，只靠项南养家，所以才想着出来做事。现在💜💩🔟她已经证明了🕉🇴🜴自🞛🔶己的能力，也赚到了足够的钱，所以她退下来也没事。
“那就这么定了。”项南笑着点点头。
……
随后，🏈😃项🖴🖳🖰南开始招募相关的人才，接替他和水花，管理旗下的各大🝊公司。
而他的这种做法，掀起了不少争议。
在♪🗦当时，大多数民营资本管理模式都比较落后，基本都是【家👍天下】的状态。父传子，子传孙，亲戚朋友💉🏾☉做高层，有好处先紧着自己人。
这种模式有优势也有弊端。
优势是在创业初期，都是一家人，心往一处想，🛵♅劲🎎🐁☟往一处使，容易干出一番事业。