她说完了…该🗻♎交代的细节也交代清楚了，向阳把电脑推出去，就自己慢慢靠了过去观察着。
看着她们的反应。
以她这段时间的了解，目标管理部的人不是🛣🞎像咨询部那么风风火火的人，她们做的事情需要太多的耐心。
但是她们大多数都🚤🕕心思细腻，想法极多，稍微不注意🔿就会被绕进去。🙤🌘⛀
可能是因为她们工作的内容🄕☿🅉更像是🏅🗨售后服🎔务部门。
所以…就现在来看，可能不会像昨天那么吵得厉害🛔，当然…也不会太顺利。
现在这个系统，其🚤🕕实就是从根本上改变她们的🚇👍🇩工作方式，要是真没☇☸什么意见，那是不可能的。
员工嘛…都是这样！
但即使有意见也会出现不同的情况，有些人呢，会憋着忍着，一边骂着一边做🆉🍫事。
但有些🕜不行，他们会在⚉自己觉得不对的时候，马🗥上提出异议。
比如昨天…又比如现在！！
“向助…我说说我的意见啊…”
管理部主任——林巧，开口了！！
果然⚋🏲…向阳定了一下，然后抬手示🏅🗨意让她接着说。
“作为一个服务于学生和家长的工作人员来说，这个要求确实不过分，甚至很好。但是也得🜈考虑实际情况。
对了⚋🏲…您刚🖽😃来没多久，可能🄕☿🅉还不是很了解！”
林巧停了一下，双手交叉停了一下，然后接着说道，“这么跟你说吧，向助…我们这个校区现在的学生，🚎加起来有五百个…甚至更多🈘⚎。这么说来的话，我们十个管理师手底下至少五🌊十个学生，要是放在学校里，那也是一个大班级的量。