她说完了…该交代的细节也交代清楚了，向阳把电脑推出去，就自己慢慢靠了过去观察着。
看着她们的反应。
以她这段时间的了解，目标管理部的人不🙞是像咨询部那么风风火火的人，她们做的事情需要太多的耐心。
但是她们大多🕳🍭数🎲🔿都心思细腻，想法极多，稍微不注意就会被绕进去。📂
可能是🏖🚈因为她们工🚮🖬作的内容更像是售后服务部门🕸。
所以…就现在来看，可能不会像昨天那么吵得厉害，当然…也不会🌬🌬太顺利。
现在这个⚒🐱🃩系统，其实就是从根本上改变她们的工作方🖠式，要是真没什么意见，那是不🄛♵🌰可能的。
员工嘛…都是这样！
但即使🏖🚈有意见也会出现不同的情况，有些人呢，会憋着忍着，一边骂着一👫边做事。
但有些不行，🕳🍭他们会🃎🖫🕠在自己觉得🄏不对的时候，马上提出异议。
比如昨天…又比如现在！！
“向助…我说说我的意见啊…”
管理部主任——林巧，开口了！！
果然…向阳定了一下，然后抬手示意让她接着说🕸。
“🏣⚜作为一个服务于学生和家长的工作人员来说，这个要求确实不过分，甚至很好。但是也得考虑实际情况。
对了…您刚来🕳🍭没多久，可能还🙦🌪不是很了解！”
林巧停了一下，双手交叉停了一下，然后接着说道，“这么跟你说吧，向助…我们这个校区现在的学生，🜨🄯🁆加起来有五💺🖷🗑百个…甚至更多。这么说来的话，我🌽们十个管理师手底下至少五十个学生，要是放在学校里，那也是一个大班级的量。