前段时间，周不器有意裁掉许亮杰。
种种原因下，就搁置了。
打算再给他8-10个月🄒☣的时间⚇🏔，考🏍😴🅧察考察。
也不知道他是听到了风声，还是⚇🏔觉得时⚥📠🜓机已经成熟，可以撸起袖子大干一场了。这段时间，他特别🔯高调。
先是提出了“小皮肤，大🄒☣研发”的新型组织结构，引起了广泛的讨论。🀩
a轮结束后，他又提出了一🇱🜗🂒个新的理念——办公自主化🀛♈！
这又是个大概念。
因为上次提出“小皮肤，大研发”策略时，引起了不小的争议，甚至让不少部门人心惶惶，觉♵🌮得自身利益会受到侵犯。
所以这次许亮杰🃔🗢🝏学乖了，先来找大老🏍😴🅧板商量。
“我们用到的办公软件，通常是三类。文档、通讯，视频会议♅🅽🌂。先说第一类，文档。我们使用的是谷歌文档。过去一年，我们公司总共创建了45万份文档，都存在谷歌的服务器中。这是巨大的不可控的商业隐患。”
许亮杰为了这次汇报😀，🛪整理了一份🖣近20页的材料，坐在周不器对面，慎重而真诚。
对紫微星的♆员工来说，月报、周报、日报都少不了，平时的工作安排，也是要以文档形式做汇报、🔯汇总和备🚟🔥份。
写工作文档，是工作的必备环节。
而这些文档中，涉及到了大量的关于紫微星业务、财务、人事等诸多方面的公司机密。很多事情，连🙴董事都没资格知道。
这些文档却要存🃔🗢🝏放在谷歌的服务器上，这不是把命门交到别人手上吗？
周不器忍不住问：“谷歌……名声🖣这么好，不至于吧？”
许🖐亮杰点了点头，🍘“自主可控永远都不会错。中美关系🀛♈的不确定性，会给我们增加巨大的管理隐患。”