次日，hr、行🁹📣政、财务经理，以及秘书的面试，分四⚄🎻🖑批👫次分别进行。
为了节🗅省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试🙆主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全☧🁳程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样👬面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也有结果了，敲定一个人发去o🙆ffer。
周一🛊上午九点，四位面试者🛤🞘🔚，同时过来入职，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入🟈🛊自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用🕗🕗品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个部门都有了负责人🁊🄄🞔，公司果然🙏变得井然有序。
周二这天，hr🁹📣经理陈姗姗，把经过面试审核后的入职名单报过来。
林🃙😊晓光翻看着，看到上面一个名字，有些意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直🟈🛊呼呼的吹，可冷气却没能让温馨凉爽下来。🝫
她坐卧不🆭💰🕡宁，心里急得不行，因为在💆🏧🜠等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、公关⛥🜜🂽、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司分校也在裁，💆🏧🜠一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其🀛他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，🂣🐫让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。