“大脸，别卖弄了，赶紧落座。”
秃子黑着脸说了句重话，只要一👒有机会就给薛鹏鹏小鞋穿🖕💛💥，还记仇呢。
很快，满屋子烟🙿雾缭绕，这大概是九十年代人们开会时的一大特征。
等到李民洋⛈😟到场后，会议室里立👒马安静，⚌落针可闻，人们正襟危坐。
在会议上，李民洋先开始⛟🛪强调了两点，第一是原材的采购方式，要勤买、少量，除了控制资金支出外，碍于纺织厂给的报价，偏高，不具备大🔉⚙👷量囤货的条件。
话🐡🁛🆣到这里，孙旭卫与李民洋对视👒一眼，两人的面容上皆闪过一抹狠劲，纺织厂的某些人给脸不要脸，当然要收拾了，谁他妈是善人？
我可不大度，千🙿万别想好事，敢在我面前叽叽歪歪⚅🏄🗡，等着被弄，秃子和李⛦民洋都是这种性格的人，有些时候的决定不谋而合。
他们眼神示意，笑什么？鹏爷察觉到🍑了这一细节，心里涌起浓浓的醋意，怪不得秃子想对我骂就骂，原来和民洋亲近了。
再者就是设计部门🄇🞭🗕的大调整，原先的那些老师傅竟然要全部要撤，李民洋的这话一出，几位☩老职工的脸色立马不对劲了🉁。
“要面向崭新的市场，就该丢弃原来的老旧的思维模式，穿衣越来越自由，就像厂里的工衣☩一样，都清仓了，别挡着咱们走新路。”
李民洋的话斩钉截铁，不容有半点反驳。
“对于这些老同志的安置，可以继续留在车间，给新上手的技工培训，薪酬同管理层一样，每月🍒三百，但不🏝🛀🙔参与管理，以及服饰设计。”
孙旭卫立马开口打收场，两人的配合极好。
人性化的🁪🈤管理，是做给其他职工们看的，要让人们有归属感，听到这里，那几位老师♨傅不由咧嘴一笑，相互看看，当然愿意🉀🄏了。
“新设计部门的成立，对于东营的发展至关重要，更是企业的核心，各部门的同志要极力配合。另外，企业的转型方向......”👨
李民洋的话语随之低沉，⛟🛪一🁍🄝一扫过在座的所有人，将情绪烘托到位。🐙
“要主打内衣品牌！