临走之前李克旺忍不住问道：“不知能否告知一下，老方最终想要留下多少人🕂？☥🁤🇬”
“最好能把人数控制在五百🄵以内，再多的话就不🃖好安排了。”
311厂刚开始的时候只有一千多号职工，随着这么些年的发展，厂里的人员构成变得越来越臃肿，大家都跑路子找关系，把自己家的人往厂里塞，到了如今🜸，所有在编的职工人数已经有将近四千了。如果最后真的只能留下五百人，淘汰率当真是恐怖之极。
两人听到这个数🖁🏮🝞字之后都有点失落。他们对于🀴311厂还是很有感情的，想到昔日的繁荣变成了今天的落寞，两人心里自然会很不好受。
李克旺微微点头：“⛝我知道🄵了，事不宜迟，我们两个这就回去办事。”
“恩，祝你们马到成功。”
送走了王东升和🖁🏮🝞李克旺后，牛小强转身回到了山🃖洞工厂，开始准备晚上上课的🕂教材。
几☈个月之前他就已经总结出了一套中西结合的管理办法🞪🖹，他现在要做的就是把这套管理办法用通俗易懂的方式🖰传授给厂里的管理人员。
目前厂里的管理层还处在旧思维🚴🗢的影响之下，牛小强不确定他们能否听懂和接受自己总结出来的结论，为此他不得不🛨尽量把这些内容进🀢⚈🏘行简单化处理，好让大家都能够理解透彻。
晚上六点半🕧🞮，几个管理人员提前坐在了桌子跟前。
这些人当中既有牛大壮、牛秋香、于思梅和王小霜等旧有的高层人士，也有刚刚提拔起来的许萍、牛大平和高德胜。
高德胜是牛小强临时决定的人🐥选。这个以前的鱼贩子做事非常认真勤勉，每天起早贪黑的干活，从来都不会叫苦👒叫累，也从未发现他有任何贪污的情况。
现在孙梅无心工作，⛝牛小🖢强经过一番思考，决定把高德胜提拔起🝨🍬来。
一来是想对他的努力工作表示认可，二来想让给予♿高德胜更大的权力，🗯让他更好的协助自己的老妈搞好后勤工作。
许萍、牛大平和高德胜都一脸兴奋，脸上的笑容怎么也压抑不住。趁着还没开始上课的功夫，三人不停地跟四位旧有的高🖞📱🞭层人士说话，想进一步的拉近跟这四个人之间的距离。
厂里的人都清楚，凡是被牛小强看重的人，在厂里♿的地位就会变得极其牢固。
牛大壮和牛秋香就不用说了，他们是牛小强的家🃖人，不管你说牛小强任人唯亲也好，说他照顾自家🂸人也罢，事实都是无法改变的。谁要是敢跟他们两个对着干，保准不会有好🂴💽🗔果子吃。