次日，hr、行政、财务经理，以及秘书的面试☧，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是🛑🛨🞸群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主🔬🃫🚯持，也就是结束时，他才会问一些话。🐧🂐🍾
整整两天，就这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去of🖴🖴fer。
同时，秘书的面试也👌有结果了，敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位👌面试者，同时过来入职，没有😣🃑🗆一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个部门都🂂🌂有了负责人，公司果然变得🕙井然有序。
周二这天，🂂🌂h😫🄗♒r经理陈💽🗙姗姗，把经过面试审核后的入职名单报过来。
林晓光翻看着，看到上面一🌗个名字👻🎄🎟，有些意🉐🆚外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的吹，可冷气🉐🆚却没能让温🙨🌶馨凉爽🍚下来。
她坐卧不宁，心里急👌得不行，因为在等🕙待面🉐🆚试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后👀🅴，其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司分校🌗也在裁，一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚🞬🗌🚊以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放🍹🌾🄯弃辞退补偿🕢，主动离职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。