王新田的办公室里。
看着🚏王新田这个发际线后移的小老头，一副想要赶人但是又强压着，一如想上厕所还没有坑位的纠结样子，李有志暗暗一笑。
其实凭借志🕍哥的手段，想要让王新⚏🐚田完全支持自己至少有十几种方法——但是今天他觉得必须得给老王上点儿强度。
为什么呢？
因为在此之前和王新田打交道的🕫🌧过程，志哥给到的部分🇲太多了，王新田反馈的部分有点少🜚🂬。
根据《恋爱守则》第1条：爱情的基本条🃡🙔件是双向奔赴，只有单方面付出的感情都🝱🎺🖅不会有好🏻🟒结局。
这个道理其实很好懂，爱情的本质是什么🃡🙔啊？🎐🐏⚢就🗫🞨🖭是两个人在看彼此不反感的情况下，对彼此不断投入情绪，物质的这么一个投资过程。
当一🚏对恋人相互都付出的很多很多，双方都无法承担过高的沉🕊没成本（包💣📮🞍括情绪和物质）的时候，那这一对恋人就成了。
所谓的情比金坚，说白了就是这个情况。双方都投🛧入了大量的情绪🆚🐃☶和物质成本，找不到更好的替代，自然也☋就能够幸福的过一辈子。
但凡一方付出太多而另一方只接收不付出，换来的往往都是悲剧结局——一如某个省吃俭🜚🂬用连买麦当劳都舍不得，为女友两年花了五十一万最后还被分手轻生的小伙。
这个原则🀵🁈，其实不光是放在感情上面适用，放在职场🎳上也是一样的。
怎么才能让领导重用你啊？
不是说你给领导办了多少事儿，他就能够重用你扶持🎳你——你给领导干了再多的事🝱🎺🖅情，也就只是领导手下一条得力的猎狗。
领导虽然用🕍你用的顺手，但是失去你他没有很高的沉没成本，所以理论上他完全可以扶持另个一人来📆替代你！
那么想要让自己在领导那里无🜭法替代，怎么办？
让他在伱身上进行投资啊！
那么重点来了，怎🐝🀹🁫🐝🀹🁫么才能让领导往你身上投资？