这种放羊式的🆝管理，反而还起到了令人意想不到的结果。
事实证明，他的路走得很是正确。
这样，🙫他就不会被一些很小的日常管理去📾弄得焦头烂额，有🜬🅏🅡更多的精力，去思考大方向的问题。
也有更多的时间，去陪伴着自己的家人。
这就是几十年后，为何有很多大老板，生活完⚾🗃全是两🁜🆥种状态的原因。
一种，好像每天都没有什么事情，在🝑公司里面也很少露面，每天都在外面钓鱼，打牌。
实际上，他的🆝生意都是在这种休闲的交际当中完成的🁜🆥。
还有一种，每天都活得很累，😞普通员工每天八个小时就下班走人了。
可他们🙫比普通员工过得🞏还惨，每天睡觉就睡那么几个小时的时间。
这种公司，上上下下其实都很是压抑，员工也过不好，老板自己🎬🔍也过不好。
到最后，反而起到了很不好的反作用。
最后老板的身🆝体🅄健康出现了很大的问🝑题，下面的人在高压环境之下。
每天脑子里想的事情🏍是如何取悦老板，完全没有自己的思路🜬🅏🅡。
形♉🆥成了独断专行的公司文化氛围，最后公司也陷入到了难以为继的状🗔🛗🜝态当中。
因为无论🏚🚩🖇是谁，精力也有有限的，脑子里面的思维，也很容易被固🚘📫化。
而无论你说什么🅄话，想要做什么，下面的人都是在歌颂你的伟大。
这样就很容易错过很多的机会。