接下来，一个个进入🟂🚒💳办公室的水务员工，都一脸忐忑的进去，然后一脸复杂的出来。
不到三天时间，就主动辞职了🖓💍两百多人，一部分是林百杰谈话的人，还🄞有一部分是心里有鬼，自己辞职离开的。
然后杜泰又从原来的员工之中，提拔了一大批员工，和从汕美带来的十几个人员，组成了新的管理层。
对于剩🎸🕵🎁下的员工，公司🍡并没有大肆裁剪，而是采用分流的处置方案，将水务公司的总人数♖🈚⚡压缩到450人左右。
被分流的450人，将加入海陆燃气、海🜰陆有🗺机肥、蓝色时代🛜🝏、燧人公司（鮀城分公司）。
这是给他们一个机会，如果分流之后，再无法通过考核，那公司只能选择辞退🛎了。
为了让这些分流员工，可以适应新工作，🜰他们被全部送到汕美总公司，安排到各个相应的岗位上，进行半工半培训，然后在抽调回鮀城🃆分公司。
与此同时。
在华国大量投资的高卢威立雅公司，也注意到了刚刚崛起的燧人🍖公司。🄞
威立雅公司在国内的总部，位于北平。
分公司副总裁黄晓军，看到刚刚收集到的资料，第一时间来到了🍖分公司总裁大卫的办公室。
“大卫🎸🕵🎁，我发现一个非常有潜力竞争对手。”
地中海的鹰钩🕝鼻白人中年，翻🖓💍了翻那份报告，顿时收起了之前的轻视心理：“黄，这个公司确实😫🄒☪非常有潜力，可以考虑收购对方。”
只是黄晓军🃄🕍🈖却🕝摇了摇头：“收购估计是不可能了，你看这里。🛜🝏”
大卫的目光落在其中一页报告，发现燧人公司🗺竟然拥有国家重点实验室，而且这个实验室，还有一个后缀。
已经🁐🄼🂹在华国工作了快🟂🚒💳十年时间，他自然知道这个后缀的意思。🛜🝏
这里面可能涉及一些机密，就算是燧人公司同意，官方也可能不同意收购，大卫打消了收♖🈚⚡购🛜🝐的念头。