前段时间，周不器有意裁掉许亮杰。
种种原因下，就搁置了。
打算再给他8-10个月的时间，考🔹察考察。
也不知道他是听到了风声，还是觉得时机已经成熟，可以撸起袖子大干一场了。这🌆☙段时间，他特别高调。
先是提出了“小皮肤，🝿大研发”的新型组织结构，引起🞂👑了广泛的讨🚖论。
a轮结束后♧，他又提出了一个新的理念🅬——办公自主化！
这又是个大概念。
因为上次提出“小皮肤，大研发”策略时，引起🗨🞆了不小的争议，甚至让不少部门人心惶惶，觉得自身利益🚴会受到侵犯。
所以这🃴🜂⛁次许亮杰学乖了，先来找大老板商量。
“我们用到的办公软件，通常是三类。文档、通讯，视频会议。先说第一类，文档。我们使用的是谷歌文档。过去一年，我们公司总共创建了45万份文档🛷♖，都存在谷歌的服务🄒☥🁣器中。这是巨大的不可控的商业隐患。”
许亮杰为了这次汇报，整理了一份近20页的材料，坐🞂👑在周不器对🚖面，慎重🝍而真诚。
对紫微星的员工来说，月报、周报、日报都少不了，平时的工作安排，也是要以文档形式做汇报🌤🁆🃣、汇总和备份。
写工作文档，是工作的必备环节。
而这些文档中，涉及到了大量的关于紫微星业务、财务、人事等诸多方面的公司机密。很多事情，连董事都没资格知🁻道。
这些文档却要存放在谷歌的服务器上，这不是把命门交到别人手🗼♔上吗？🄇
周不器忍不住问🔔⛺🟙：“谷歌……名声这么好，不至于吧？”
许亮杰点了点头，“自主可控永远都不会🂆错。中美关👣系的不🞫🗅🙏确定性，会给我们增加巨大的管理隐患。”