位于滨海的各子公司直接😸🆍🎓参加总公司的大🏵🞜年会，不自行组织小年会。
外地各分公司视情况🚵而定——如果多数人愿意来滨海参加大年会，🂤🐮那么就全员都来，由总公司安排交通食宿；如果多数人不愿意来滨海，那么就在当地自行组织年会。
这样的安排主要是出于对分公司员工情绪的😍考虑。
如果分公司只有几个人来参加大年会，他们人生地不熟，反倒会因为融入不到总公司的氛围而产生孤立👵🍍感。
年会本身是带着增🖌强凝聚力的目的的，如果是🝀上面那种情况🐛🀥，连归属感都不多，还谈什么凝聚力。
所以要么就♢全👖员都来，以团队的形🞈💇🏲式融入到总公司；要么就全都别来，就在当地自娱自乐。
往年的情况的是，多数分公司都会选👴🍅择在当地自己组织小年会。
毕竟除了少数几家分公司，多数分公司距离滨海都挺远的。为了参加一场年会而长途跋涉，哪怕不用自👵🍍己花钱，多数人也是不愿意的。🐨🎽
不过就算没有分🙨🌽🄨公司的参与，天盛集👴🍅团大年会的参与人数依旧不少。
天盛😛集团所属员工超过万人，刨去🞈💇🏲地产公司的建筑工人、几家实🙞业公司的车间工人，员工人数依旧有数千之众。
即便再刨去各地分公司的员工，实际参与总公🝀司大年会的人数也达🂤🐮到了千人以上。
举办一场年♢会，最关键的两个要素：一个是场地，一🛶♒个节目。
一到年末，各家公司都要举办年会，适用的酒店瞬间就变得紧张起来。所以提前预定🈝⚹好年会场地，是一项非常重要的工作。如果场地出了问题，不论🜫🅊🄵你准备🉢得多么充分，都是白扯。
不过天盛集团不用担心这个问题，🞈💇🏲因为鼎盛大酒店就有现🜕🂄成的场地🂤🐮，到时候肯定是优先自家使用。
至于说年会上的节目🚵，天盛地产今年打算和星辉演艺一起合🐛🀥作，制作一批比较优秀的节目。
这项合作其实是星辉娱乐主动提出来的，裴秀城大概是想和天盛集团有🁹更深入的合作，所以主动提出协助天盛集团举办年会。除了提供演员和节目，还拿出了一份内容丰富的年会策划方案，而且全部都是免费的。
两家经过协♢商，最🖌后出炉了两种制作节目🏵🞜的方式。