工人甲和身边的人小声说到：“这潘慧雨是上次偷东西的那个人吗，她转正了⛰🞇？”
工人乙想了🞢🕸🎗想：“好像是🚟🔭她，这种人怎么能转正啊，不是说有污点的人不🕏能转正吗？”
工人丙记🝤🍃得这人，非常确定的说：“什么好像，就是她，还能因为什么，肯定是背后有人呗，不然上次就被开除了，哪里还能转正啊。”
工人甲有些激♶🌷🃬动地道：“那不行，我儿子也是和他们一🕝批入职的，我儿子好好工作没有犯错，都不能转正⚝💘💊，凭什么她一个犯这么大错的人能转正，我要找领导。”
工人📗丁附和：“对，我家孩子也是的，这不公平，多少人⛌😾努力工作都没转正，凭什么呀，背后有人了不起啊。”
此时围观厂报的众人情绪有些激动：🚰“对🇩🛊，这不公平，我们要抗议。”
这件事发酵的非常快，不到三天，几百名工人就集🛁结🚟🔭在了一起，堵在厂长及副厂🌆☟🀨长办公室楼下，要求厂长及副厂长解决他们的疑惑。
厂长和副厂长向大家🔯了🌔解🚟🔭了这件事后，找到了冯会长了解情况。
冯会长此时也一脸萌币。
就一个转正，怎么还闹得几百个工🟑🜞人集体抗议了，以前也有过，没这样啊🕏。
那是因为以前的人犯错后再转正，🟑🜞是需要时间给他改正，也需要时间让其他人淡忘的。
但毛巾事件和转正，相隔时间一个月都不到，六十年代本就没什么娱乐，一点事情都可以让工人们淡论很久，大家都还没忘记之前的事呢，这个时候转正，不就是把人推到风口浪尖上吗！
怪谁，自己呗！
此📇😫时，厂长和副厂长把抗议的工人全都召🇩🛊集起来，就此次事情🚣🕋开会讨论。
地点：食堂（地方大）。
主要人🂆🌦员：潘慧雨、🔯冯会长♞🉥，工会其他干事。
其他各部门也都必须参加🚟🔭，因为转正的事情每个部门都会涉及到的。🂣🐥🁻