“有奖有惩。”王玉兰说道：“起源集💄🏔团🎒🐞也不是大家混日子的地方，每年总部会各个子公司考核，子公司要对每一名员🇰工考核，如果考核不合规的，轻则降职降级，重则开处理。
起源集团的福利待遇的确不错，但是绝对不会养一个闲人，🀪⛋😲我希望大家下去的时🈦🀣⚒候能够把这件事交代清楚。”
公司要改革，要发展，需要的是大家一起努力共创辉煌，而不是大家都在办公室🈦🀣⚒里😉等着总部发福利。
因此，王玉兰今天就要把事情说清楚。
各个子公司的负责人、🝶🏥🜐中层都感觉到了这是一次挑战更是一次🕻🎸重大的机遇。
王♖🈛⚫玉兰最后说道：“预计明年，大部分的子公司和实验室都要搬到江城⛈😟🂦的科技新区，这段时间也是公司改组，集团公司成立的窗口期，希望大家在完成手中工作的同时，以稳定军心为主。”
“今天的会议到此结束，各个子公司和实🎒🐞验室的负责人留一下，其🙛🖖余人都回到自己的工作岗位上吧。”
会议结束后，周潇🌶🃩再对集团公司成立后的发展目标对负责人提出具体要求。
周潇尤其是看中两个实验室。
莫璃就不说了一直在实验⚙室工作，知道自己🚉👥应该怎么做。
但是薛宁璐不一样，薛宁璐一直🗝🜩🄷在起源科技工作，除🗗了技术以外，还负责公司的日常事宜。🟁🚊👩
现在马鑫是源代码科技公司的ceo，新成立的奇🞗🔖🀧点os负责人是王凯，不是薛宁璐。🕒
周潇也不知道薛宁璐心中是否会有芥蒂。
从会议宣布任命后到现🝶🏥🜐在，薛宁璐都比较沉默。
所有🐍人都散去之后，🙉🈟周潇让薛宁璐留了下来。
“你就没有什么想对我说的吗？”
薛宁璐张了张口想说些什么，最后🏴🞔还是忍住了，说道：“我没有什么好说的。”