周不器大佬的风采展现的淋漓尽致。
宁雅娴美眸里春情闪动，张榜🐝信更是崇拜的几🜚💠乎五体投地了。
周不器心中快慰，满足感油然而生。
以前，他都是向各种🏚🚥各样的大佬请教，这次面对年轻的创业者，他也来了一波指点江山，当真是……颇有几⛯🏼分小乔初嫁、雄姿英发的气概。
接下来的事就顺理成章了。
张榜信说他是和🅵几个同学一起创业的，其中最主要的一个合作伙伴，叫曹润东。在🎧📞🛻学而思的股份结构中，张榜信占股60%，曹润东占股30👋%，其他两个同学占股10%。
周不🄥⛖🚛器就夸赞了他一🏚🚥通，说这个股份划分很健康。
一家公司的成功与否，与创业🐝初期的股份结构有很大的关系🉀🄊🟃。
有的创业者，动🅵辄自己持股90%以上，甚至可能95%、96%，只给团队分几个点的股份。这种严🈫重畸形的股份结构，一开始就宣告死刑👋了。
创始人的胸怀越大，让出的股🐝份越多，越😺🆠👁容易把企业做大做强。🕠
典型的例子就是小马哥。
他创办企鹅的时候，基本是一己之力，公司股份怎么划分都是他说的算。可结果他的做法令人震惊，只要47%。其余股份分给其他4个联合创始人。众人大惊，表示51%才能完全掌控公司，要不多拿点？🕢
小马哥则表示🙗👏，说一旦个人股份超过50%，就会个人专权，就会个人意志大🞊💜过集体意志，公司还需要其他的领头羊，🛏🝇47%已经能够做到很完美的平衡了。
更典型的例子是华为。华为不是上市公司，任老总却主动🗒🛇的把99%的股份♥都分给了全体员工，⛔自己持股不足1%。
当然了，还有一种是关系型企业。
即创始人有资源、有人脉、🏮🝟🌘有关系，能拿到政府或者大公司的项目，或🜪🄹者从银行贷到巨额🇽🞂👕资金。整个公司的生死存亡，都靠着他的背景。这种情况，他个人100%的持股都没问题。因为这都不叫创业了。
创业是高风险行为，99%都要失败。