“说起招人，等会🞧🖠还真有个人要过来应📶🟓🜰聘，你起来看看。”
“哦，是吧，这么巧。什么人，有🃡🙗简🌴历吗🄰？”
林宇立马有了兴趣，开口询问道。
“呃，这个人是朋友介绍过来的，有着好几年大型公司主管经验，应该是比较符合我们的⚗要求的。至于她的简单已经发过来了，你可以先看一下。”
沈玉堂脸上闪过一丝不🖰🖒自然的表情🃡🙗，但随后马上解释道。说完🎊🏖，他从办公桌上的文件堆里找出一张简单，给林宇递了过来。
接过🃭🛀简历刚看一眼，林宇就微微皱起了眉头。
郭海珍，女，二十七岁，蓉城人，毕业于bj大学管理系，拥有会计、英语专业六级专业证书。曾在tfg公司担🗮🞾🙱任区域主管一职四年时间👳🌻，拥有丰富的人事管理经验。
资料并不⚶🕵🍻是很多，至少对方在上任公司具体职务内容就没有详细介绍，当然这也是填写简历一贯做法。
而让林宇稍稍不满意的是对方🟢🞷的年龄和性别。
首先，郭海珍只有二十七岁，看似乎不小，但真要担🎋任公司重要职务就显得太年轻。不是说年轻就没经验，而是会让人看轻，会给工作带来一些不必要地麻烦。
再说到她的性别🞗，作为女孩子来说，二十七岁正是一个尴尬的阶段。
谈恋爱、结婚、生子等一系列的问题马上就接踵而来，这些事情对个人来说无可厚菲，但对于公司来说，绝对是不愿意看到的。
这不是歧视，更不是带有色🙂眼镜看🃡🙗人🌴，而是很现实的状况。
“怎么，这人有问题？”
似乎察觉到林宇的🞧🖠神情不对，沈玉堂有些不解地💪🔫开口问。
郭海珍的资料他早就看了很多遍，再加上是熟人介绍，所以他自然多关🃅心了几分。
“🝆🈵呃，暂时没问题，等见到本人👕🈪再说吧。”林宇摇摇头，并没有说出心中的想法。