东营职工签订合同之后的几天里，人们信心十足，厂区换了全新的面貌，只要是厂里的事，都抢着干，原来是老国企时，哪有这种现象。
除财务、保卫科室，以及孙旭卫重新委派库房管理人员外，其他部门把管理层统一撤掉，这以后让谁上，真不看谁的资质老。🃅🕕
而是谁能担起责。
这🀤⚜无疑如给年轻职工注入强心剂，多干活才更值得，不是像以前，就想得怎么糊弄。
其中变化最大的两个部门，要数办公室和🗞🜲🆅营☓⚣📐销岗位，毕竟由李民洋亲自主抓。
原来办公室主任是🅯曲芳康，把风气搞得乱七八糟，这妇女被辞退以后，新提上来的🈂🞯🗮一个女🍷人，叫殷翠霞，虽然又把位子给撤了，但还是劲劲的。
可能是当了一段时间主任，这💥殷翠霞人自个已经适应当🌃如何当领导☐，老是摆出一副管人的姿态，好像再提管理岗，板上钉钉还得是她。
不过这个殷翠霞确🅯实有点关系，🖟📼孙旭卫和李民洋去办公室的路上，正聊这件事。
“牵丝纺织厂的副厂长，是殷翠霞的亲小叔，之前成本上确实给咱厂有过不小的优惠，当初提她上来，也是基于这点考虑🕦🞟。”🃅🕕
孙旭卫沉声解释着，脸色看起来十分憔悴，他们这群管理层，这几天来几乎连轴转，有处🍷理不完🀧的事。
“那不关我的事，殷翠霞是给之前的人创造价值，我又没享受到一分半毫，不会给她任🇻何🍷情面，这和杨小杰的事有本质区别，人不行就别占着茅坑不🃊拉屎。”
李民洋的情绪上来了，再说那纺织厂，处境更为困难，何必给脸色，将来会淘汰一大批。
孙旭卫点🀦点⚃🎮🔙头，没敢再多语，跟着🙡快步上楼。
这民🚁🐞洋的气质怎么跟大领导似得...🚿🙍🉃...秃子总会🌃涌起这样的感觉。
这时，在办公室里，只听🎵🕠得殷翠霞一个人咋咋呼呼的声音。
“小白，去把报表做一下，孙厂长🙡下午要检查，另外把门口的垃圾给倒了，都放多久了，这点眼力劲都没，大学生咋当的。”
殷翠🚁🐞霞放下手中的报🙱🎈🏋纸，眉头紧锁，脸色看起来很不高兴，不满意☐手下人干的工作。