.，最快更新大国名厨最新章节！
蜀觉集团和淮香集团🟀新一年的竞争，在春节期间🗐便📥🜿🇻已经开始。
不仅是在营销模💑式上🟀较劲，而且还在人才储备上下功夫。
年初七正式🏒🙠上班，淮香集团各级人事收到🝗很多辞职报告。
对于企业管理🁼者而言，辞职就像是病毒，具有传染性🖃🏻。
一个人离去，往往会带走一大片。
淮香🙙🔙集团的人才管理体系一向优于竞争🗱🟖🝍对手。
因此其他企业用高价挖角，也很难成功。
宋恒德对🕑这么大规模的辞职，也是感觉很意外。
他已经提前与人事部门进行叮嘱。
放出加薪🕑的消息，并没有📕🚬🖜抑制住辞职的势头。
人在一个岗位🁼🁼上呆久了之后，🐡🁛会有强烈的懈怠感。
即使新环境未知，明知现在的工作不错。
面对足够大的诱惑，🟀还是忍不住蠢蠢欲动，寻求新岗位带来的新鲜🎠💝💷感。
宋恒德不得不将坏消息告知陶南芳。
陶南芳拿到🏒🙠报告之后，并不奇怪，异常镇定。
“储备精英流失率不到百分之五，在那么多普通员工🖃🏻离职的情况下，还能保证这个数据，是挺不错的🔞🁳成绩了。”🁫