很快，一份图表交到了钟鸣手上。
这份表是来自于微光互娱人力资源部门的考勤数据🝨🍯，上面有各个部门的平均工作时长，法定工作日超出8小时的部分，都按照加班处理，而☍且足额甚至超额发放加班费。
个别的部门在特殊时间节点（比如测试部门在新游戏上🝩🍰线前夕）会有一些加班的需要，这都是游戏行业难以避免的问题，这些⛾也全都在图表中有所展现。针💩🔡🂈对这种情况，有调休和额外的加班补助。
所有的数据，都是来自于微光互娱的考勤数据，其中很大一部分💹🖵🗂都会上传到相关的监管部门，如果网友们有专门的渠道，是可以验证的。
同样的，👾微🜚🂩👡光互娱的员工，自然也可以证明这份数据表的🀞♤真实性。
这份图表可🜚🂩👡以非常清楚地证明：微光互娱不仅没有强制加班，反而完全不提倡加班。偶尔必须的加班，全都给足了加班费，甚至远超出法定标准。
除此之外，图标最后还有几个小tips。
在微光互娱，各部门想要加班，都要提🌥🁏前申报，需要上级部门的批准。只有确实工作压力大、正常工作时间难以完成，😮🄯🁇可能影响游戏开发进度的时🐄☿候，才会批准加班。
而且，每个部门，甚至是每个员工，加班时间都是有限额的，一名🃣🙪🍎员工每月只有0小时的加班额度，一旦达到，即使员工自愿加班，公司也不会批准。至于工作完不成怎么办，主管自己想办法，最常用的办法是额外🛀🙒招人，或者去其他清闲的部门借调人员。
此外，一些特殊的部门，比如测试部门，在游戏研发期间很闲，在🃣🙪🍎游戏临上线🜴🆓的时候又会很忙。这些部门都会有调休的方案🕕，游戏正式上线之后，就可以直接调休好几天。
钟鸣检查了一遍，确认了这份表格的数据准确，上面写的🀞♤内容也全部属实。
至于钟鸣为什么这次要亲自表态……
那还用说吗？反对加班是他一贯以来的态度，🁩🈝不管是之前还是现在，从来没变过，结果彭亮为了证明🄶“996是福报”的毒鸡汤，不惜往微光互娱和钟鸣身上泼脏水，这能忍？
果断不能！
更何况，“99🂋🍓🇫6是福报”的毒鸡汤，实在害人不浅，这种言论之所以能够甚嚣尘上，不是因为它本身很正确，而是因为舆论掌握在资本家的手中。
那些大公司的高层、创始人们，鼓吹“996是福报”能给自🗉🙰己带来实打实的利润，员工拼命加班、透支健康、提🐟升产出，最后都变成了老板口袋里实实在在的银子，那些🎽🖠大老板们，能不吹“996是福报”吗？
毕竟，所有的资本家都是资本的代言人。